Có thể bạn đang vô tình spam nhà tuyển dụng nếu bạn mắc phải một số hành vi sau đây. Việc hiểu rõ những hành vi này sẽ giúp bạn tránh gây phiền toái cho nhà tuyển dụng và tăng cơ hội được chú ý bởi những hồ sơ chất lượng:
1. Gửi quá nhiều email/CV:
Gửi email theo dõi quá thường xuyên:
Việc gửi email sau khi nộp đơn là điều nên làm, nhưng gửi quá nhiều email (ví dụ: mỗi ngày một email) sẽ khiến bạn trở nên phiền phức. Hãy đợi ít nhất 1-2 tuần trước khi gửi email hỏi thăm.
Gửi lại CV cho cùng một vị trí nhiều lần:
Trừ khi bạn được yêu cầu cập nhật CV, việc gửi lại CV cho cùng một vị trí đã ứng tuyển sẽ không mang lại lợi ích gì. Nhà tuyển dụng có thể đã xem CV của bạn và có lý do để không liên hệ lại.
Gửi CV cho tất cả các vị trí đang tuyển:
Ứng tuyển tràn lan cho tất cả các vị trí mà không xem xét kỹ năng và kinh nghiệm của bạn có phù hợp hay không là một dấu hiệu của spam.
2. Nội dung email/CV không phù hợp:
Email chung chung, thiếu cá nhân hóa:
Sử dụng email mẫu và gửi cho hàng loạt nhà tuyển dụng mà không chỉnh sửa cho phù hợp với từng công ty hoặc vị trí cụ thể. Điều này cho thấy bạn không thực sự quan tâm đến công việc và công ty.
CV không liên quan đến vị trí ứng tuyển:
CV chứa thông tin không liên quan hoặc không làm nổi bật những kỹ năng và kinh nghiệm phù hợp với yêu cầu của công việc.
Email/CV chứa lỗi chính tả, ngữ pháp:
Lỗi chính tả và ngữ pháp thể hiện sự thiếu chuyên nghiệp và cẩu thả.
Email/CV quá dài dòng, lan man:
Nhà tuyển dụng không có nhiều thời gian để đọc những email/CV quá dài. Hãy trình bày thông tin một cách ngắn gọn, súc tích và tập trung vào những điểm quan trọng.
Sử dụng ngôn ngữ không phù hợp (ví dụ: quá suồng sã, thiếu tôn trọng):
Hãy luôn giữ thái độ chuyên nghiệp và tôn trọng trong tất cả các giao tiếp với nhà tuyển dụng.
3. Liên hệ qua các kênh không phù hợp:
Nhắn tin riêng cho nhà tuyển dụng trên mạng xã hội (nếu không được phép):
Việc này có thể bị coi là xâm phạm quyền riêng tư và thiếu chuyên nghiệp.
Gọi điện thoại cho nhà tuyển dụng quá nhiều:
Gọi điện thoại để hỏi về tình trạng ứng tuyển là điều bình thường, nhưng gọi quá nhiều lần có thể gây phiền toái.
4. Không nghiên cứu kỹ về công ty và vị trí ứng tuyển:
Ứng tuyển vào vị trí không phù hợp với kinh nghiệm và kỹ năng của bạn:
Điều này cho thấy bạn không thực sự quan tâm đến việc tìm một công việc phù hợp, mà chỉ muốn “rải” CV càng nhiều càng tốt.
Không hiểu rõ về công ty và sản phẩm/dịch vụ của họ:
Điều này khiến bạn khó có thể viết một CV hoặc thư xin việc thuyết phục, cũng như khó có thể trả lời các câu hỏi trong buổi phỏng vấn.
Hậu quả của việc vô tình spam nhà tuyển dụng:
Bị đưa vào “danh sách đen”:
Nhà tuyển dụng có thể đánh dấu bạn là một ứng viên “spam” và không xem xét bất kỳ hồ sơ nào của bạn trong tương lai.
Mất cơ hội việc làm:
Bạn có thể bỏ lỡ những cơ hội việc làm tốt vì nhà tuyển dụng không đánh giá cao hồ sơ của bạn.
Ảnh hưởng đến danh tiếng cá nhân:
Việc bị coi là spammer có thể ảnh hưởng đến hình ảnh chuyên nghiệp của bạn trong mắt nhà tuyển dụng và đồng nghiệp.
Lời khuyên để tránh spam nhà tuyển dụng:
Nghiên cứu kỹ về công ty và vị trí ứng tuyển.
Tùy chỉnh CV và thư xin việc cho phù hợp với từng vị trí.
Kiểm tra kỹ lỗi chính tả và ngữ pháp trước khi gửi.
Gửi email theo dõi một cách hợp lý.
Sử dụng các kênh liên hệ phù hợp.
Tập trung vào chất lượng hơn số lượng.
Bằng cách tránh những hành vi trên, bạn có thể tăng cơ hội được nhà tuyển dụng chú ý và tìm được công việc phù hợp với mình. Chúc bạn thành công!
https://login.lib.ezproxy.hkust.edu.hk/login?url=https://careerbuilding.net/career-builder/