CareerBuilder là một trang web tuyển dụng phổ biến, nhưng như bất kỳ nền tảng nào khác, người dùng có thể gặp phải một số lỗi khi tìm việc. Dưới đây là một số lỗi thường gặp và cách tránh chúng:
1. Hồ sơ sơ sài và không chuyên nghiệp:
Lỗi:
Thông tin cá nhân không đầy đủ (thiếu số điện thoại, email không chuyên nghiệp).
Mục tiêu nghề nghiệp chung chung, không liên quan đến vị trí ứng tuyển.
Mô tả kinh nghiệm làm việc sơ sài, không nêu bật thành tích cụ thể.
Kỹ năng liệt kê lan man, không tập trung vào những kỹ năng quan trọng cho công việc.
Lỗi chính tả, ngữ pháp.
Cách tránh:
Hoàn thiện hồ sơ:
Điền đầy đủ thông tin cá nhân, sử dụng email chuyên nghiệp (ví dụ: ten.ho@gmail.com).
Mục tiêu nghề nghiệp cụ thể:
Điều chỉnh mục tiêu nghề nghiệp cho phù hợp với từng vị trí ứng tuyển. Ví dụ: “Tìm kiếm vị trí Marketing Executive trong ngành FMCG, nơi tôi có thể áp dụng kinh nghiệm 3 năm trong việc xây dựng thương hiệu và triển khai các chiến dịch marketing hiệu quả.”
Mô tả kinh nghiệm chi tiết:
Sử dụng các động từ mạnh để mô tả công việc đã làm, tập trung vào thành tích và kết quả cụ thể, có số liệu chứng minh (nếu có). Ví dụ: “Tăng doanh số bán hàng 20% trong quý 4 năm 2023 thông qua việc triển khai chiến dịch quảng cáo trên mạng xã hội.”
Kỹ năng phù hợp:
Liệt kê những kỹ năng liên quan trực tiếp đến yêu cầu của công việc. Nêu rõ mức độ thành thạo của từng kỹ năng.
Kiểm tra kỹ lưỡng:
Đọc kỹ hồ sơ nhiều lần để phát hiện và sửa lỗi chính tả, ngữ pháp. Nhờ người khác đọc lại để có thêm góc nhìn.
2. Ứng tuyển bừa bãi:
Lỗi:
Gửi hồ sơ ứng tuyển cho tất cả các vị trí, không quan tâm đến yêu cầu công việc và kinh nghiệm bản thân.
Không đọc kỹ mô tả công việc trước khi ứng tuyển.
Sử dụng thư xin việc chung chung cho tất cả các công việc.
Cách tránh:
Đọc kỹ mô tả công việc:
Tìm hiểu kỹ về công ty, vị trí, yêu cầu công việc, và văn hóa công ty.
Ứng tuyển chọn lọc:
Chỉ ứng tuyển vào những vị trí phù hợp với kinh nghiệm, kỹ năng và mục tiêu nghề nghiệp của bạn.
Tùy chỉnh thư xin việc:
Viết thư xin việc riêng cho từng vị trí, nhấn mạnh những kỹ năng và kinh nghiệm phù hợp với yêu cầu công việc. Thể hiện sự hiểu biết của bạn về công ty và vị trí ứng tuyển.
3. Thiếu kiên nhẫn và bỏ cuộc sớm:
Lỗi:
Chỉ ứng tuyển một vài công việc rồi bỏ cuộc khi không nhận được phản hồi.
Không theo dõi tình trạng ứng tuyển.
Không chủ động liên hệ với nhà tuyển dụng để thể hiện sự quan tâm.
Cách tránh:
Ứng tuyển liên tục:
Duy trì việc ứng tuyển đều đặn, đừng nản lòng nếu không nhận được phản hồi ngay lập tức.
Theo dõi tình trạng ứng tuyển:
Sử dụng chức năng theo dõi trên CareerBuilder để biết được hồ sơ của bạn đã được xem hay chưa.
Chủ động liên hệ:
Nếu sau một thời gian (ví dụ: 1-2 tuần) bạn chưa nhận được phản hồi, hãy gửi email hoặc gọi điện cho nhà tuyển dụng để hỏi về tình trạng ứng tuyển của bạn. Thể hiện sự quan tâm và sẵn sàng cung cấp thêm thông tin.
4. Bỏ qua việc xây dựng mạng lưới quan hệ:
Lỗi:
Chỉ tập trung vào việc tìm kiếm việc làm trên CareerBuilder mà bỏ qua việc xây dựng mạng lưới quan hệ.
Không tham gia các sự kiện, hội thảo, diễn đàn liên quan đến ngành nghề của bạn.
Không kết nối với những người làm trong ngành trên LinkedIn.
Cách tránh:
Xây dựng mạng lưới quan hệ:
Tham gia các sự kiện, hội thảo, diễn đàn liên quan đến ngành nghề của bạn.
Kết nối trên LinkedIn:
Tìm kiếm và kết nối với những người làm trong ngành mà bạn quan tâm. Tham gia các nhóm liên quan đến ngành nghề của bạn.
Chủ động liên hệ:
Đừng ngại ngần liên hệ với những người bạn quen biết để hỏi về cơ hội việc làm.
5. Không chuẩn bị cho phỏng vấn:
Lỗi:
Không tìm hiểu về công ty và vị trí ứng tuyển trước khi phỏng vấn.
Không chuẩn bị câu trả lời cho những câu hỏi phỏng vấn thường gặp.
Ăn mặc không phù hợp.
Đến muộn.
Cách tránh:
Tìm hiểu kỹ về công ty:
Nghiên cứu về lịch sử, sản phẩm/dịch vụ, văn hóa công ty, và đối thủ cạnh tranh.
Chuẩn bị câu trả lời:
Dự đoán những câu hỏi phỏng vấn có thể được hỏi và chuẩn bị câu trả lời chi tiết, cụ thể, có ví dụ minh họa.
Ăn mặc lịch sự:
Chọn trang phục phù hợp với văn hóa công ty và vị trí ứng tuyển.
Đến đúng giờ:
Đến sớm hơn giờ phỏng vấn khoảng 10-15 phút để có thời gian chuẩn bị.
6. Không sử dụng các tính năng của CareerBuilder một cách hiệu quả:
Lỗi:
Không sử dụng các bộ lọc để tìm kiếm công việc phù hợp.
Không thiết lập thông báo việc làm để nhận được thông tin về những công việc mới.
Không sử dụng công cụ tạo CV của CareerBuilder (nếu cần).
Cách tránh:
Sử dụng bộ lọc:
Tận dụng các bộ lọc theo địa điểm, mức lương, kinh nghiệm, ngành nghề,… để tìm kiếm công việc phù hợp.
Thiết lập thông báo việc làm:
Nhận thông báo về những công việc mới phù hợp với tiêu chí tìm kiếm của bạn.
Sử dụng công cụ tạo CV:
Nếu bạn chưa có CV chuyên nghiệp, hãy sử dụng công cụ tạo CV của CareerBuilder để tạo một CV ấn tượng.
7. Đánh giá thấp bản thân:
Lỗi:
Không tự tin vào khả năng của mình.
Không dám ứng tuyển vào những vị trí cao hơn.
Chấp nhận mức lương thấp hơn giá trị thực của bản thân.
Cách tránh:
Tự tin vào bản thân:
Nhận ra những điểm mạnh và thành tích của bạn.
Đừng ngại thử thách:
Ứng tuyển vào những vị trí cao hơn nếu bạn cảm thấy mình có đủ khả năng.
Đàm phán lương:
Nghiên cứu mức lương trung bình cho vị trí bạn ứng tuyển và đàm phán mức lương phù hợp với kinh nghiệm và kỹ năng của bạn.
Tóm lại, để tìm việc thành công trên CareerBuilder, bạn cần có một hồ sơ chuyên nghiệp, ứng tuyển chọn lọc, kiên nhẫn, xây dựng mạng lưới quan hệ, chuẩn bị kỹ lưỡng cho phỏng vấn, và sử dụng các tính năng của trang web một cách hiệu quả.
Chúc bạn thành công!
http://tunghia2.edu.vn/index.php?language=vi&nv=news&nvvithemever=t&nv_redirect=aHR0cHM6Ly9jYXJlZXJidWlsZGluZy5uZXQvY2FyZWVyLWJ1aWxkZXIv