Để báo cáo một tin tuyển dụng không phù hợp trên CareerBuilder, bạn có thể làm theo các bước sau:
1. Xác định Tin Tuyển Dụng Cần Báo Cáo:
Truy cập tin tuyển dụng:
Tìm lại tin tuyển dụng mà bạn muốn báo cáo trên trang web CareerBuilder.
Ghi lại thông tin quan trọng:
Sao chép URL của tin tuyển dụng. Ghi lại tên công ty đăng tuyển, vị trí công việc, và bất kỳ thông tin nào khác có thể giúp CareerBuilder xác định tin tuyển dụng đó.
2. Tìm Kiếm Tùy Chọn Báo Cáo:
Tìm nút “Báo cáo tin tuyển dụng”:
Trong hầu hết các trường hợp, CareerBuilder sẽ có một nút hoặc liên kết “Báo cáo tin tuyển dụng” (Report Job) hoặc tương tự ở gần cuối trang chi tiết tin tuyển dụng, thường là ở vị trí dễ thấy. Hãy tìm kiếm kỹ xung quanh khu vực này.
3. Điền Biểu Mẫu Báo Cáo (nếu có):
Chọn lý do báo cáo:
Nếu bạn nhấp vào nút “Báo cáo tin tuyển dụng”, một biểu mẫu có thể xuất hiện. Biểu mẫu này sẽ yêu cầu bạn chọn lý do bạn đang báo cáo tin tuyển dụng này. Các lý do phổ biến có thể bao gồm:
Tin tuyển dụng gian lận hoặc lừa đảo:
Nếu bạn nghi ngờ tin tuyển dụng này là một trò lừa đảo (ví dụ: yêu cầu tiền trước, thông tin cá nhân nhạy cảm mà không có lý do chính đáng, v.v.).
Tin tuyển dụng phân biệt đối xử:
Nếu tin tuyển dụng có ngôn ngữ hoặc yêu cầu phân biệt đối xử dựa trên chủng tộc, giới tính, tôn giáo, tuổi tác, khuyết tật, v.v.
Tin tuyển dụng không chính xác hoặc gây hiểu lầm:
Nếu mô tả công việc không chính xác, thông tin về công ty sai lệch, hoặc các thông tin khác không đúng sự thật.
Tin tuyển dụng spam hoặc không liên quan:
Nếu tin tuyển dụng lặp đi lặp lại, không liên quan đến việc làm, hoặc chứa nội dung không phù hợp.
Tin tuyển dụng hết hạn:
Nếu bạn biết tin tuyển dụng đã hết hạn từ lâu nhưng vẫn được đăng.
Các lý do khác:
Một số biểu mẫu có thể cho phép bạn nhập lý do cụ thể của riêng mình.
Cung cấp mô tả chi tiết:
Giải thích chi tiết lý do bạn báo cáo tin tuyển dụng này. Cung cấp càng nhiều thông tin càng tốt để giúp CareerBuilder hiểu vấn đề. Ví dụ:
“Tôi tin rằng đây là một trò lừa đảo vì họ yêu cầu tôi trả tiền để được đào tạo trước khi làm việc.”
“Tin tuyển dụng này có vẻ phân biệt đối xử vì nó chỉ nhắm mục tiêu đến những người dưới 30 tuổi.”
“Mô tả công việc không khớp với công việc thực tế. Họ nói là vị trí quản lý, nhưng thực tế chỉ là bán hàng qua điện thoại.”
“Tin tuyển dụng này đã được đăng cách đây hơn một năm và vẫn còn hiển thị.”
4. Gửi Báo Cáo:
Kiểm tra lại thông tin:
Đảm bảo rằng bạn đã điền đầy đủ và chính xác tất cả các thông tin cần thiết.
Gửi biểu mẫu:
Nhấp vào nút “Gửi” hoặc “Báo cáo” để gửi báo cáo của bạn đến CareerBuilder.
5. Liên hệ với CareerBuilder (nếu cần):
Tìm thông tin liên hệ:
Nếu bạn không tìm thấy tùy chọn báo cáo trực tiếp trên trang web, hoặc nếu bạn có lo ngại nghiêm trọng và muốn đảm bảo báo cáo của mình được xem xét, hãy tìm thông tin liên hệ của CareerBuilder (thường có trong phần “Liên hệ” hoặc “Trợ giúp” của trang web).
Gửi email hoặc gọi điện:
Gửi email hoặc gọi điện cho CareerBuilder để báo cáo tin tuyển dụng không phù hợp và cung cấp thông tin chi tiết.
Ví dụ về Email Báo Cáo (nếu không có biểu mẫu):
Tiêu đề:
Báo cáo Tin Tuyển Dụng Không Phù Hợp
Nội dung:
Kính gửi bộ phận hỗ trợ của CareerBuilder,
Tôi muốn báo cáo một tin tuyển dụng không phù hợp trên trang web của bạn.
URL của tin tuyển dụng:
[Dán URL của tin tuyển dụng vào đây]
Tên công ty:
[Tên công ty đăng tuyển]
Vị trí công việc:
[Tên vị trí công việc]
Tôi tin rằng tin tuyển dụng này không phù hợp vì [Giải thích chi tiết lý do bạn báo cáo]. Ví dụ:
Đây có thể là một trò lừa đảo vì …
Tin tuyển dụng này có vẻ phân biệt đối xử vì …
Thông tin trong tin tuyển dụng không chính xác vì …
Tôi hy vọng bạn sẽ điều tra vấn đề này và thực hiện các biện pháp thích hợp.
Cảm ơn bạn đã quan tâm.
Trân trọng,
[Tên của bạn]
[Địa chỉ email của bạn]
[Số điện thoại của bạn (tùy chọn)]
Lưu ý quan trọng:
Hãy khách quan và trung thực:
Cung cấp thông tin chính xác và tránh đưa ra những cáo buộc không có căn cứ.
Kiên nhẫn:
CareerBuilder có thể mất một thời gian để xem xét báo cáo của bạn.
Bảo vệ bản thân:
Nếu bạn nghi ngờ một tin tuyển dụng là lừa đảo, hãy ngừng liên lạc với người đăng tuyển ngay lập tức và không cung cấp bất kỳ thông tin cá nhân nhạy cảm nào.
Bằng cách báo cáo tin tuyển dụng không phù hợp, bạn đang giúp CareerBuilder duy trì một môi trường tìm việc an toàn và đáng tin cậy cho tất cả người dùng. Chúc bạn may mắn trong quá trình tìm kiếm việc làm!
http://thpt-vinhloc-thanhhoa.edu.vn/index.php?language=vi&nv=statistics&nvvithemever=t&nv_redirect=aHR0cHM6Ly9jYXJlZXJidWlsZGluZy5uZXQvY2FyZWVyLWJ1aWxkZXIv