Career Building, hay Xây dựng sự nghiệp, đóng vai trò vô cùng quan trọng trong việc hỗ trợ người lao động khuyết tật tìm kiếm và duy trì việc làm. Dưới đây là một số cách chi tiết mà Career Building hỗ trợ người lao động khuyết tật:
1. Đánh giá và Tư vấn Cá nhân:
Đánh giá kỹ năng và sở thích:
Career Building bắt đầu bằng việc đánh giá toàn diện kỹ năng, kinh nghiệm, trình độ học vấn, sở thích và nguyện vọng nghề nghiệp của người lao động khuyết tật. Quá trình này giúp xác định những điểm mạnh cần phát huy và những lĩnh vực cần cải thiện.
Tư vấn hướng nghiệp:
Dựa trên kết quả đánh giá, chuyên gia tư vấn sẽ cung cấp thông tin về các ngành nghề phù hợp, triển vọng việc làm và lộ trình phát triển sự nghiệp. Họ cũng giúp người lao động khám phá các lựa chọn nghề nghiệp mà họ có thể chưa từng cân nhắc.
Xây dựng kế hoạch nghề nghiệp:
Chuyên gia tư vấn hợp tác với người lao động để xây dựng một kế hoạch nghề nghiệp chi tiết, bao gồm các mục tiêu ngắn hạn và dài hạn, các bước cần thực hiện và các nguồn lực cần thiết.
2. Phát triển Kỹ năng:
Đào tạo kỹ năng mềm:
Career Building cung cấp các khóa đào tạo kỹ năng mềm cần thiết cho sự thành công trong công việc, bao gồm kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm, giải quyết vấn đề, quản lý thời gian, và kỹ năng tìm việc (viết sơ yếu lý lịch, phỏng vấn xin việc).
Đào tạo kỹ năng chuyên môn:
Nếu cần thiết, Career Building có thể hỗ trợ người lao động tiếp cận các chương trình đào tạo kỹ năng chuyên môn để nâng cao trình độ chuyên môn hoặc chuyển đổi sang một lĩnh vực mới.
Cung cấp các công cụ hỗ trợ:
Các công cụ hỗ trợ như phần mềm đọc màn hình, phần mềm chuyển giọng nói thành văn bản, hoặc các thiết bị hỗ trợ di chuyển có thể được cung cấp để giúp người lao động khuyết tật thực hiện công việc một cách hiệu quả hơn.
3. Hỗ trợ Tìm kiếm Việc làm:
Kết nối với nhà tuyển dụng:
Career Building có mạng lưới quan hệ với các nhà tuyển dụng cam kết tạo cơ hội việc làm cho người lao động khuyết tật. Họ giúp người lao động tiếp cận các vị trí việc làm phù hợp với kỹ năng và kinh nghiệm của họ.
Hỗ trợ viết sơ yếu lý lịch và thư xin việc:
Chuyên gia tư vấn giúp người lao động viết sơ yếu lý lịch và thư xin việc chuyên nghiệp, làm nổi bật các kỹ năng và kinh nghiệm liên quan đến công việc, đồng thời giải quyết các vấn đề liên quan đến khuyết tật một cách tích cực.
Huấn luyện phỏng vấn:
Career Building cung cấp các buổi huấn luyện phỏng vấn để giúp người lao động tự tin và chuẩn bị tốt cho các cuộc phỏng vấn xin việc. Họ thực hành các câu hỏi phỏng vấn thường gặp và đưa ra phản hồi để giúp người lao động cải thiện kỹ năng giao tiếp và trình bày bản thân.
Hỗ trợ hòa nhập:
Sau khi được tuyển dụng, Career Building tiếp tục hỗ trợ người lao động hòa nhập vào môi trường làm việc mới, giải quyết các vấn đề phát sinh và đảm bảo họ có được sự hỗ trợ cần thiết để thành công.
4. Vận động và Nâng cao Nhận thức:
Vận động cho quyền của người lao động khuyết tật:
Career Building tích cực vận động cho quyền của người lao động khuyết tật, nâng cao nhận thức về năng lực và tiềm năng của họ, và khuyến khích các nhà tuyển dụng tạo ra môi trường làm việc hòa nhập và công bằng.
Giáo dục nhà tuyển dụng:
Career Building cung cấp thông tin và đào tạo cho nhà tuyển dụng về cách tiếp cận và làm việc hiệu quả với người lao động khuyết tật, bao gồm các vấn đề về luật pháp, chính sách, và các biện pháp hỗ trợ cần thiết.
Xây dựng cộng đồng:
Career Building tạo ra một cộng đồng hỗ trợ nơi người lao động khuyết tật có thể chia sẻ kinh nghiệm, kết nối với nhau và nhận được sự động viên và hỗ trợ từ những người có cùng hoàn cảnh.
5. Cung cấp các dịch vụ hỗ trợ đặc biệt:
Đánh giá sự phù hợp của môi trường làm việc:
Career Building có thể đánh giá môi trường làm việc để xác định những điều chỉnh cần thiết để đảm bảo người lao động khuyết tật có thể làm việc một cách an toàn và hiệu quả.
Hỗ trợ kỹ thuật:
Career Building cung cấp hỗ trợ kỹ thuật cho cả người lao động và nhà tuyển dụng để giúp họ sử dụng các công cụ và công nghệ hỗ trợ một cách hiệu quả.
Tư vấn pháp lý:
Career Building có thể cung cấp tư vấn pháp lý về các vấn đề liên quan đến quyền của người lao động khuyết tật.
Tóm lại, Career Building cung cấp một loạt các dịch vụ toàn diện để hỗ trợ người lao động khuyết tật tìm kiếm, duy trì và phát triển sự nghiệp. Bằng cách đánh giá kỹ năng, phát triển kỹ năng, hỗ trợ tìm kiếm việc làm, vận động và nâng cao nhận thức, Career Building giúp người lao động khuyết tật phát huy hết tiềm năng của mình và đóng góp vào lực lượng lao động.
http://tbc.edu.mx/__media__/js/netsoltrademark.php?d=careerbuilding.net/career-builder/