CareerBuilder là một trong những trang web tuyển dụng lớn, nhưng việc liên hệ trực tiếp nhà tuyển dụng thông qua thông tin trên CareerBuilder có thể không phải lúc nào cũng dễ dàng hoặc được khuyến khích. Dưới đây là hướng dẫn chi tiết về cách bạn có thể thử liên hệ trực tiếp và những điều cần lưu ý:
1. Tìm Kiếm Thông Tin Liên Hệ trên Tin Tuyển Dụng:
Mô tả công việc:
Đây là nơi quan trọng nhất để tìm kiếm.
Tên người liên hệ:
Nhiều tin tuyển dụng sẽ ghi rõ tên người phụ trách tuyển dụng hoặc bộ phận tuyển dụng.
Email:
Một số nhà tuyển dụng cung cấp trực tiếp địa chỉ email để ứng viên gửi CV và thư xin việc.
Số điện thoại:
Rất hiếm khi được cung cấp trực tiếp trên CareerBuilder, nhưng đôi khi bạn có thể tìm thấy.
Website công ty:
Thường được liên kết trong tin tuyển dụng. Hãy truy cập website công ty và tìm trang “Liên hệ” hoặc “Tuyển dụng” để tìm thông tin liên hệ.
Thông tin công ty:
Ở đầu hoặc cuối tin tuyển dụng, bạn có thể thấy thông tin cơ bản về công ty, bao gồm địa chỉ và đôi khi là số điện thoại.
2. Sử Dụng LinkedIn:
Tìm kiếm công ty:
Tìm kiếm công ty trên LinkedIn.
Tìm kiếm nhân viên tuyển dụng:
Sử dụng bộ lọc tìm kiếm của LinkedIn để tìm những người làm trong bộ phận Nhân sự (HR), Tuyển dụng (Recruitment) hoặc Talent Acquisition tại công ty đó.
Kết nối và gửi tin nhắn:
Gửi lời mời kết nối với một tin nhắn ngắn gọn, lịch sự, giới thiệu bản thân và bày tỏ sự quan tâm đến vị trí tuyển dụng.
Ví dụ: “Chào [Tên người liên hệ], tôi là [Tên của bạn] và tôi rất quan tâm đến vị trí [Tên vị trí] tại [Tên công ty] được đăng tải trên CareerBuilder. Tôi có [Số năm] kinh nghiệm trong [Lĩnh vực liên quan] và tin rằng kỹ năng của tôi sẽ phù hợp với vị trí này. Tôi rất mong có cơ hội được trao đổi thêm. Cảm ơn bạn!”
3. Nghiên cứu trên Website Công Ty:
Tìm trang “Liên hệ” hoặc “Tuyển dụng”:
Hầu hết các công ty đều có trang web riêng. Tìm trang “Liên hệ” hoặc “Tuyển dụng” (Careers) để tìm thông tin liên hệ của bộ phận nhân sự hoặc người phụ trách tuyển dụng.
Sử dụng Google:
Tìm kiếm trên Google với các cụm từ như “[Tên công ty] + contact HR” hoặc “[Tên công ty] + recruitment email”.
4. Lưu Ý Quan Trọng Khi Liên Hệ Trực Tiếp:
Chuyên nghiệp và lịch sự:
Luôn giữ thái độ chuyên nghiệp và lịch sự trong mọi giao tiếp.
Ngắn gọn và súc tích:
Viết email hoặc tin nhắn ngắn gọn, đi thẳng vào vấn đề và nêu rõ lý do liên hệ.
Cá nhân hóa:
Tránh gửi email hàng loạt. Hãy cá nhân hóa tin nhắn của bạn bằng cách đề cập đến tin tuyển dụng cụ thể và những kỹ năng, kinh nghiệm của bạn phù hợp với vị trí đó.
Kiểm tra kỹ lưỡng:
Kiểm tra chính tả và ngữ pháp trước khi gửi bất kỳ tin nhắn nào.
Tôn trọng quy trình:
Nếu tin tuyển dụng yêu cầu ứng viên nộp hồ sơ qua một hệ thống cụ thể, hãy tuân thủ quy trình đó. Liên hệ trực tiếp có thể được coi là không chuyên nghiệp nếu bạn bỏ qua quy trình ứng tuyển chính thức.
Không spam:
Đừng gửi nhiều email hoặc tin nhắn liên tục cho cùng một người.
Quản lý kỳ vọng:
Không phải lúc nào bạn cũng nhận được phản hồi. Hãy chuẩn bị tinh thần cho điều đó.
Ví dụ về Email Liên Hệ (nếu có email trực tiếp):
Subject:
Ứng tuyển vị trí [Tên vị trí] – [Tên của bạn]
Dear [Tên người liên hệ],
I am writing to express my strong interest in the [Tên vị trí] position advertised on CareerBuilder. I have been working in [Lĩnh vực liên quan] for [Số năm] and have a proven track record of [Kể ngắn gọn thành tích nổi bật].
I am particularly drawn to [Tên công ty] because of [Nêu lý do bạn quan tâm đến công ty]. I believe my skills and experience in [Liệt kê 2-3 kỹ năng/kinh nghiệm phù hợp] align well with the requirements outlined in the job description.
I have attached my resume for your review and welcome the opportunity to discuss my qualifications further.
Thank you for your time and consideration.
Sincerely,
[Tên của bạn]
[Số điện thoại]
[Địa chỉ email]
[LinkedIn profile (optional)]
Tóm lại:
Việc liên hệ trực tiếp nhà tuyển dụng thông qua CareerBuilder có thể mang lại lợi thế nếu bạn thực hiện một cách chuyên nghiệp và tôn trọng. Hãy tập trung vào việc tìm kiếm thông tin liên hệ, sử dụng LinkedIn một cách hiệu quả, và luôn giữ thái độ lịch sự và chuyên nghiệp trong mọi giao tiếp. Tuy nhiên, hãy nhớ rằng việc tuân thủ quy trình ứng tuyển chính thức vẫn là quan trọng nhất. Chúc bạn thành công!
https://www.chabad.edu/go.asp?p=link&link=https://careerbuilding.net/career-builder/