Career building TPHCM xin kính chào quý cô chú anh chị đang làm việc tại Hồ Chí Minh đến với cẩm nang tuyển dụng của chúng tôi, Bạn đang muốn tận dụng Career Building (nếu có tính năng này) để xây dựng mạng lưới quan hệ. Dưới đây là hướng dẫn chi tiết, giả định Career Building là một nền tảng hoặc tính năng có trên một trang web/ứng dụng việc làm/mạng xã hội nghề nghiệp:
1. Thiết lập Hồ sơ Chuyên nghiệp (Profile): Nền tảng cho mọi kết nối
Ảnh đại diện:
Chọn ảnh chuyên nghiệp, rõ mặt, tươi tắn.
Tiêu đề:
Ngắn gọn, nêu rõ chức danh/vai trò và lĩnh vực chuyên môn của bạn. Ví dụ: “Marketing Manager | Digital Strategy | Brand Building”
Tóm tắt (Summary/About):
Mục tiêu:
Bạn đang tìm kiếm gì? (Cơ hội việc làm, mở rộng mạng lưới, học hỏi kinh nghiệm,…)
Giá trị bạn mang lại:
Bạn có kỹ năng, kinh nghiệm, thành tích gì nổi bật?
Lời kêu gọi hành động:
Khuyến khích mọi người kết nối với bạn. Ví dụ: “Rất vui được kết nối với các chuyên gia trong lĩnh vực [lĩnh vực của bạn]. Hãy liên hệ với tôi để cùng trao đổi về [chủ đề quan tâm chung].”
Kinh nghiệm làm việc:
Mô tả chi tiết các công việc đã làm, tập trung vào thành tích và kỹ năng liên quan. Sử dụng các con số để định lượng thành công (ví dụ: “Tăng trưởng doanh số 20% trong vòng 1 năm”).
Học vấn:
Liệt kê bằng cấp, chứng chỉ, khóa học liên quan.
Kỹ năng:
Thêm các kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm quan trọng. Hãy đảm bảo các kỹ năng này phù hợp với mục tiêu nghề nghiệp của bạn.
Chứng nhận (Certifications):
Nếu có, hãy thêm các chứng nhận liên quan để tăng độ tin cậy.
Dự án (Projects):
Chia sẻ các dự án bạn đã tham gia, mô tả vai trò của bạn và kết quả đạt được.
Portfolio:
Nếu bạn làm trong lĩnh vực sáng tạo (design, viết lách,…) hãy tạo một portfolio để trưng bày các sản phẩm/dịch vụ của bạn.
2. Tìm kiếm và Kết nối một cách Chiến lược
Xác định Mục tiêu:
Bạn muốn kết nối với ai? (Nhà tuyển dụng, đồng nghiệp tiềm năng, mentor, chuyên gia trong ngành,…)
Sử dụng Bộ lọc Tìm kiếm:
Tận dụng các bộ lọc của Career Building (ví dụ: vị trí, công ty, ngành nghề, kỹ năng,…) để tìm kiếm những người phù hợp với mục tiêu của bạn.
Kết nối Có Mục đích:
Thông điệp Kết nối Cá nhân:
Đừng gửi lời mời kết nối mặc định. Hãy viết một tin nhắn ngắn gọn, thể hiện sự quan tâm đến hồ sơ của người đó và lý do bạn muốn kết nối. Ví dụ: “Chào [Tên người đó], tôi rất ấn tượng với kinh nghiệm của bạn trong lĩnh vực [lĩnh vực]. Tôi cũng đang làm việc trong lĩnh vực này và rất muốn kết nối để học hỏi kinh nghiệm từ bạn.”
Tìm điểm chung:
Tìm kiếm những điểm chung (ví dụ: trường học, công ty cũ, sở thích,…) để tạo sự kết nối tự nhiên hơn.
Tham gia Nhóm (Groups) liên quan:
Tham gia các nhóm trong lĩnh vực của bạn để thảo luận, chia sẻ kiến thức và kết nối với những người cùng chí hướng.
3. Tương tác và Nuôi dưỡng Mối quan hệ
Chủ động Tương tác:
Bình luận và Chia sẻ:
Bình luận vào các bài đăng của người khác, chia sẻ nội dung hữu ích và thể hiện quan điểm của bạn một cách chuyên nghiệp.
Gửi Tin nhắn:
Gửi tin nhắn chúc mừng khi ai đó đạt được thành công, chia sẻ thông tin hữu ích hoặc đặt câu hỏi liên quan đến lĩnh vực của họ.
Đề xuất (Endorse) kỹ năng:
Nếu bạn biết ai đó có kỹ năng tốt, hãy đề xuất kỹ năng cho họ.
Cá nhân hóa Tương tác:
Đừng chỉ tương tác một cách máy móc. Hãy thể hiện sự quan tâm thực sự đến người khác và cố gắng xây dựng mối quan hệ cá nhân.
Cung cấp Giá trị:
Chia sẻ kiến thức, kinh nghiệm và thông tin hữu ích cho mạng lưới của bạn.
Tận dụng Tính năng Career Building:
Ứng tuyển Việc làm:
Nếu Career Building có tính năng ứng tuyển việc làm, hãy sử dụng nó để tìm kiếm cơ hội phù hợp và kết nối với nhà tuyển dụng.
Tìm kiếm Mentor:
Nếu có tính năng tìm kiếm mentor, hãy tìm kiếm một người có kinh nghiệm và sẵn sàng chia sẻ kiến thức, kinh nghiệm cho bạn.
Sự kiện (Events):
Tham gia các sự kiện trực tuyến hoặc trực tiếp do Career Building tổ chức để mở rộng mạng lưới quan hệ.
4. Duy trì và Phát triển Mạng lưới
Lên Lịch Kết nối:
Dành thời gian mỗi tuần để kết nối với những người mới và tương tác với mạng lưới hiện tại.
Theo dõi (Follow up):
Sau khi kết nối với ai đó, hãy theo dõi họ bằng cách gửi tin nhắn cảm ơn hoặc chia sẻ thông tin liên quan đến lĩnh vực của họ.
Kết nối Offline:
Nếu có cơ hội, hãy gặp gỡ mọi người trực tiếp để xây dựng mối quan hệ bền chặt hơn.
Ghi nhớ Thông tin:
Ghi nhớ thông tin quan trọng về những người bạn kết nối (ví dụ: sở thích, mục tiêu nghề nghiệp,…) để có thể tương tác một cách cá nhân hơn.
Cho đi trước khi Nhận lại:
Tập trung vào việc cung cấp giá trị cho mạng lưới của bạn trước khi mong đợi nhận lại.
Ví dụ cụ thể với một số tính năng giả định của Career Building:
Career Building có tính năng “Tìm kiếm Mentor”:
Tìm kiếm:
Sử dụng bộ lọc để tìm kiếm mentor phù hợp với lĩnh vực và mục tiêu của bạn.
Liên hệ:
Gửi tin nhắn cá nhân cho mentor tiềm năng, giới thiệu bản thân và bày tỏ mong muốn được học hỏi kinh nghiệm từ họ.
Đặt lịch hẹn:
Nếu mentor đồng ý, hãy đặt lịch hẹn để trò chuyện trực tuyến hoặc trực tiếp.
Duy trì kết nối:
Sau buổi gặp, hãy gửi email cảm ơn và tiếp tục giữ liên lạc với mentor.
Career Building có tính năng “Sự kiện (Events)”:
Tìm kiếm sự kiện:
Tìm kiếm các sự kiện liên quan đến lĩnh vực của bạn.
Đăng ký tham gia:
Đăng ký tham gia các sự kiện mà bạn quan tâm.
Chuẩn bị:
Chuẩn bị trước các câu hỏi hoặc chủ đề mà bạn muốn thảo luận.
Kết nối:
Tận dụng cơ hội để kết nối với những người tham gia sự kiện.
Theo dõi:
Sau sự kiện, hãy gửi tin nhắn cảm ơn và kết nối với những người bạn đã gặp trên Career Building.
Lưu ý quan trọng:
Tính xác thực:
Hãy là chính mình và thể hiện sự chân thành trong mọi tương tác.
Tính kiên trì:
Xây dựng mạng lưới quan hệ là một quá trình dài hạn, đòi hỏi sự kiên trì và nỗ lực.
Tính chuyên nghiệp:
Luôn giữ thái độ chuyên nghiệp trong mọi tương tác.
Đạo đức:
Tôn trọng thời gian và sự riêng tư của người khác.
Chúc bạn thành công trong việc xây dựng mạng lưới quan hệ thông qua Career Building!http://thpt-vinhloc-thanhhoa.edu.vn/index.php?language=vi&nv=statistics&nvvithemever=t&nv_redirect=aHR0cHM6Ly9jYXJlZXJidWlsZGluZy5uZXQvY2FyZWVyLWJ1aWxkZXIv