CareerBuilder cung cấp nhiều gói dịch vụ khác nhau cho nhà tuyển dụng, do đó chi phí đăng tin và sử dụng dịch vụ sẽ phụ thuộc vào gói dịch vụ bạn chọn và các tùy chọn bổ sung đi kèm. Dưới đây là thông tin chi tiết về các loại chi phí và yếu tố ảnh hưởng:
1. Chi phí đăng tin tuyển dụng (Job Posting):
Đăng tin miễn phí:
CareerBuilder có thể cung cấp tùy chọn đăng tin miễn phí với các tính năng hạn chế. Tin đăng miễn phí thường có thời gian hiển thị ngắn, ít khả năng tiếp cận ứng viên hơn và không có các công cụ hỗ trợ nâng cao.
Gói đăng tin trả phí:
Đây là lựa chọn phổ biến nhất, với nhiều gói khác nhau để đáp ứng nhu cầu của các nhà tuyển dụng khác nhau. Các gói trả phí thường có các đặc điểm sau:
Thời gian hiển thị tin đăng dài hơn:
Ví dụ: 30 ngày, 60 ngày.
Vị trí hiển thị ưu tiên:
Tin đăng có thể được hiển thị nổi bật hơn trong kết quả tìm kiếm.
Tiếp cận ứng viên rộng hơn:
Có thể bao gồm quảng cáo tin đăng trên mạng lưới đối tác của CareerBuilder.
Công cụ quản lý ứng viên:
Cho phép quản lý, sàng lọc và liên lạc với ứng viên dễ dàng hơn.
Phân tích hiệu quả tin đăng:
Cung cấp số liệu thống kê về lượt xem, ứng tuyển để đánh giá hiệu quả.
2. Các gói dịch vụ phổ biến (Ví dụ):
Gói Standard:
Thường bao gồm đăng tin cơ bản, hiển thị trong kết quả tìm kiếm, và các công cụ quản lý ứng viên cơ bản.
Gói Premium:
Thường bao gồm các tính năng của gói Standard cộng với vị trí hiển thị ưu tiên, tiếp cận ứng viên rộng hơn, và các công cụ phân tích nâng cao.
Gói Enterprise:
Dành cho các doanh nghiệp lớn với nhu cầu tuyển dụng số lượng lớn, thường bao gồm các tính năng tùy chỉnh, hỗ trợ chuyên biệt, và tích hợp với hệ thống quản lý nhân sự của doanh nghiệp.
3. Các yếu tố ảnh hưởng đến chi phí:
Số lượng tin đăng:
Chi phí thường giảm nếu bạn mua gói đăng nhiều tin.
Thời gian hiển thị tin đăng:
Thời gian hiển thị càng dài, chi phí càng cao.
Vị trí địa lý:
Chi phí có thể khác nhau tùy thuộc vào vị trí địa lý của công việc.
Ngành nghề:
Một số ngành nghề có thể có chi phí cao hơn do nhu cầu tuyển dụng cao.
Các tính năng bổ sung:
Ví dụ: quảng cáo tin đăng, tìm kiếm ứng viên trong cơ sở dữ liệu của CareerBuilder (CareerBuilder Resume Database).
4. Các dịch vụ khác (có thể tính phí riêng):
Tìm kiếm và tiếp cận ứng viên chủ động (Resume Database Access):
Cho phép bạn tìm kiếm ứng viên phù hợp trong cơ sở dữ liệu hồ sơ của CareerBuilder và liên hệ trực tiếp với họ. Chi phí thường dựa trên số lượng hồ sơ được xem hoặc thời gian sử dụng dịch vụ.
Quảng cáo thương hiệu nhà tuyển dụng (Employer Branding):
Giúp xây dựng hình ảnh thương hiệu nhà tuyển dụng hấp dẫn để thu hút ứng viên tiềm năng.
Dịch vụ tư vấn tuyển dụng:
CareerBuilder có thể cung cấp dịch vụ tư vấn để giúp bạn xây dựng chiến lược tuyển dụng hiệu quả.
Làm thế nào để biết chi phí chính xác?
Truy cập trang web của CareerBuilder:
Tìm phần dành cho nhà tuyển dụng (For Employers) hoặc liên hệ trực tiếp với bộ phận kinh doanh của CareerBuilder.
Yêu cầu báo giá:
Cung cấp thông tin chi tiết về nhu cầu tuyển dụng của bạn để nhận báo giá chính xác.
So sánh các gói dịch vụ:
Đánh giá kỹ các tính năng và chi phí của từng gói để chọn gói phù hợp nhất với ngân sách và mục tiêu của bạn.
Lưu ý:
Chi phí đăng tin và sử dụng dịch vụ trên CareerBuilder có thể thay đổi theo thời gian. Vì vậy, bạn nên liên hệ trực tiếp với CareerBuilder để có thông tin cập nhật nhất.
http://lynx.lib.usm.edu/login?url=https://careerbuilding.net/career-builder/