Career building TPHCM xin kính chào quý cô chú anh chị đang làm việc tại Hồ Chí Minh đến với cẩm nang tuyển dụng của chúng tôi, Bạn muốn tối ưu hóa việc gửi CV bằng cách tập trung vào chất lượng thay vì số lượng. Đây là một chiến lược thông minh, đặc biệt trong thị trường việc làm cạnh tranh. Dưới đây là cách bạn có thể chia nhỏ quá trình và áp dụng chiến lược “gửi ít mà chất”:
I. Phân Tích và Lựa Chọn Mục Tiêu (Tìm “Chất”):
1. Xác Định Rõ Mục Tiêu Nghề Nghiệp:
Ngành nghề:
Bạn muốn làm việc trong ngành nào? (Ví dụ: Marketing, IT, Tài chính…)
Vị trí:
Bạn nhắm đến những vị trí cụ thể nào? (Ví dụ: Chuyên viên Marketing, Lập trình viên Front-end, Chuyên viên phân tích tài chính…)
Loại hình công ty:
Bạn thích làm việc ở công ty lớn, tập đoàn đa quốc gia, công ty khởi nghiệp, hay doanh nghiệp vừa và nhỏ?
Văn hóa công ty:
Môi trường làm việc bạn mong muốn là gì? (Ví dụ: Năng động, sáng tạo, ổn định, chuyên nghiệp…)
Mức lương:
Mức lương tối thiểu bạn chấp nhận là bao nhiêu?
2. Nghiên Cứu Kỹ Lưỡng Các Công Ty:
Website công ty:
Tìm hiểu về lịch sử, sản phẩm/dịch vụ, văn hóa, giá trị cốt lõi, và đội ngũ lãnh đạo của công ty.
Mạng xã hội (LinkedIn, Facebook):
Xem các hoạt động, thông tin tuyển dụng, và đánh giá của nhân viên về công ty.
Glassdoor/Careerbuilder/Indeed:
Đọc các bài đánh giá của nhân viên, thông tin về lương thưởng, và phỏng vấn.
Báo chí/Truyền thông:
Tìm kiếm các bài viết về công ty để hiểu rõ hơn về hoạt động và thành tựu của họ.
3. Lọc Danh Sách Các Công Ty:
Dựa trên nghiên cứu của bạn, chọn ra 5-10 công ty mà bạn thực sự muốn làm việc.
Đảm bảo rằng vị trí bạn ứng tuyển phù hợp với kỹ năng, kinh nghiệm và mục tiêu nghề nghiệp của bạn.
Ưu tiên những công ty có văn hóa và giá trị phù hợp với bạn.
II. Tối Ưu Hóa CV và Thư Xin Việc (Tạo “Chất”):
1. Tùy Chỉnh CV Cho Từng Vị Trí:
Nghiên cứu mô tả công việc (JD):
Phân tích kỹ các yêu cầu, kỹ năng, và kinh nghiệm mà nhà tuyển dụng tìm kiếm.
Điều chỉnh CV:
Thay đổi nội dung CV để làm nổi bật những kỹ năng và kinh nghiệm liên quan trực tiếp đến yêu cầu của công việc.
Sử dụng từ khóa:
Sử dụng các từ khóa xuất hiện trong mô tả công việc để CV của bạn dễ dàng được tìm thấy bởi hệ thống ATS (Applicant Tracking System).
Định lượng thành tích:
Thay vì chỉ liệt kê công việc, hãy sử dụng số liệu để chứng minh thành tích của bạn (ví dụ: “Tăng doanh số bán hàng lên 20% trong vòng 6 tháng”).
Sắp xếp thông tin:
Sắp xếp thông tin trong CV theo thứ tự ưu tiên để làm nổi bật những điểm mạnh của bạn.
2. Viết Thư Xin Việc (Cover Letter) Ấn Tượng:
Nêu rõ lý do ứng tuyển:
Giải thích tại sao bạn muốn làm việc cho công ty đó và tại sao bạn phù hợp với vị trí đó.
Kết nối kỹ năng và kinh nghiệm:
Liên hệ những kỹ năng và kinh nghiệm của bạn với yêu cầu của công việc và nhu cầu của công ty.
Thể hiện sự nhiệt tình và đam mê:
Cho nhà tuyển dụng thấy bạn thực sự quan tâm đến công việc và công ty.
Sử dụng giọng văn chuyên nghiệp và phù hợp:
Điều chỉnh giọng văn cho phù hợp với văn hóa của công ty.
Kết thúc bằng lời kêu gọi hành động:
Mời nhà tuyển dụng liên hệ với bạn để thảo luận thêm về kinh nghiệm của bạn.
3. Kiểm Tra Kỹ Lưỡng:
Chính tả và ngữ pháp:
Đảm bảo CV và thư xin việc không có lỗi chính tả và ngữ pháp.
Định dạng:
Sử dụng định dạng chuyên nghiệp, dễ đọc và nhất quán.
Nhờ người khác đọc và góp ý:
Xin ý kiến của bạn bè, người thân hoặc chuyên gia tư vấn nghề nghiệp để cải thiện CV và thư xin việc.
III. Gửi CV và Theo Dõi (Tập Trung vào “Hiệu Quả”):
1. Gửi CV đúng cách:
Tìm thông tin liên hệ:
Tìm địa chỉ email của bộ phận tuyển dụng hoặc người phụ trách tuyển dụng (nếu có).
Gửi email chuyên nghiệp:
Viết email ngắn gọn, lịch sự và nêu rõ vị trí ứng tuyển.
Đính kèm CV và thư xin việc:
Đặt tên file rõ ràng (ví dụ: “CV_NguyenVanA_ChuyenVienMarketing.pdf”).
2. Theo dõi sau khi gửi:
Gửi email cảm ơn:
Sau khi phỏng vấn (nếu có), gửi email cảm ơn nhà tuyển dụng đã dành thời gian cho bạn.
Liên hệ lại sau 1-2 tuần:
Nếu bạn không nhận được phản hồi sau 1-2 tuần, hãy gửi email hỏi thăm về tình trạng hồ sơ của bạn.
Kiên nhẫn:
Quá trình tìm việc có thể mất thời gian, đừng nản lòng nếu bạn không nhận được kết quả ngay lập tức.
3. Phân tích và cải thiện:
Theo dõi kết quả:
Ghi lại số lượng CV đã gửi, số lượng phản hồi nhận được, và số lượng phỏng vấn đã tham gia.
Phân tích lý do thành công/thất bại:
Tìm hiểu tại sao bạn được/không được mời phỏng vấn, và tại sao bạn đậu/trượt phỏng vấn.
Điều chỉnh chiến lược:
Dựa trên phân tích, điều chỉnh CV, thư xin việc, và cách tiếp cận của bạn để tăng cơ hội thành công.
Ví dụ cụ thể:
Thay vì gửi CV hàng loạt đến 50 công ty, hãy chọn ra 5 công ty bạn thực sự muốn làm. Dành thời gian nghiên cứu kỹ lưỡng từng công ty, điều chỉnh CV và viết thư xin việc riêng cho từng vị trí. Gửi CV và theo dõi sát sao. Nếu không thành công, hãy phân tích lý do và điều chỉnh chiến lược trước khi tiếp tục ứng tuyển vào các công ty khác.
Lưu ý:
Xây dựng mạng lưới quan hệ:
Tham gia các sự kiện, hội thảo, và kết nối với những người làm trong ngành nghề bạn quan tâm.
Phát triển kỹ năng:
Tham gia các khóa học, dự án, hoặc hoạt động tình nguyện để nâng cao kỹ năng và kinh nghiệm của bạn.
Giữ thái độ tích cực:
Tìm việc là một quá trình khó khăn, nhưng hãy luôn giữ thái độ tích cực và tin vào bản thân.
Chúc bạn thành công!
http://admissions.education/__media__/js/netsoltrademark.php?d=careerbuilding.net/career-builder/