Gửi CV qua các ứng dụng nhắn tin như Zalo, Messenger có thể được xem là
kém chuyên nghiệp
trong hầu hết các trường hợp, đặc biệt khi bạn đang ứng tuyển vào các công ty lớn, chuyên nghiệp hoặc các vị trí quan trọng. Dưới đây là phân tích chi tiết:
Vì sao gửi CV qua các ứng dụng nhắn tin thường bị coi là kém chuyên nghiệp:
Thiếu tính trang trọng:
Các ứng dụng nhắn tin thường được sử dụng cho mục đích giao tiếp cá nhân, thân mật. Việc sử dụng chúng để gửi hồ sơ xin việc, một tài liệu quan trọng liên quan đến sự nghiệp, có thể tạo cảm giác thiếu nghiêm túc và không chuyên nghiệp.
Nhà tuyển dụng có thể cảm thấy bạn không tôn trọng quy trình tuyển dụng của công ty.
Khó quản lý và theo dõi:
Nhà tuyển dụng nhận được rất nhiều tin nhắn mỗi ngày. Việc tìm kiếm và quản lý CV gửi qua tin nhắn trở nên khó khăn, dễ bị bỏ sót hoặc nhầm lẫn.
Họ không thể dễ dàng lưu trữ, phân loại, hoặc chuyển tiếp CV của bạn cho các đồng nghiệp khác trong bộ phận tuyển dụng.
Chất lượng hình ảnh/file có thể bị giảm:
Một số ứng dụng nhắn tin có thể tự động nén file hoặc ảnh khi gửi, làm giảm chất lượng CV của bạn. Điều này có thể gây khó khăn cho nhà tuyển dụng trong việc xem xét thông tin.
Thiếu thông tin cần thiết:
Khi gửi CV qua email, bạn có thể viết một email trang trọng, giới thiệu bản thân, vị trí ứng tuyển, và lý do bạn phù hợp với công việc. Gửi CV qua tin nhắn thường chỉ kèm theo một vài dòng ngắn gọn, thiếu thông tin quan trọng.
Thể hiện sự thiếu chuẩn bị:
Việc gửi CV qua tin nhắn có thể cho thấy bạn không tìm hiểu kỹ về quy trình tuyển dụng của công ty và chỉ đang “rải” CV một cách ngẫu nhiên.
Khi nào việc gửi CV qua ứng dụng nhắn tin có thể chấp nhận được:
Khi được yêu cầu trực tiếp:
Nếu nhà tuyển dụng hoặc người liên hệ trong công ty yêu cầu bạn gửi CV qua Zalo, Messenger (ví dụ: trong một cuộc trao đổi ban đầu), thì bạn nên làm theo. Tuy nhiên, hãy vẫn đảm bảo CV của bạn được chuẩn bị kỹ lưỡng và gửi kèm một lời nhắn lịch sự.
Ứng tuyển vào các công ty nhỏ, start-up, hoặc các công việc tự do:
Trong một số trường hợp, đặc biệt là với các công ty nhỏ, start-up, hoặc các công việc tự do, quy trình tuyển dụng có thể linh hoạt hơn. Việc gửi CV qua tin nhắn có thể chấp nhận được nếu bạn đã có sự trao đổi trước với người tuyển dụng.
Trong các sự kiện tuyển dụng đặc biệt:
Một số sự kiện tuyển dụng có thể cho phép ứng viên gửi CV qua các ứng dụng nhắn tin để tiện lợi cho việc nộp hồ sơ nhanh chóng.
Lời khuyên:
Ưu tiên gửi CV qua email:
Đây vẫn là hình thức chuyên nghiệp và được sử dụng phổ biến nhất.
Tìm hiểu quy trình tuyển dụng:
Trước khi gửi CV, hãy tìm hiểu kỹ về quy trình tuyển dụng của công ty để đảm bảo bạn tuân thủ đúng yêu cầu.
Chuẩn bị CV kỹ lưỡng:
Đảm bảo CV của bạn được trình bày rõ ràng, chuyên nghiệp, và không có lỗi chính tả.
Viết email xin việc trang trọng:
Khi gửi CV qua email, hãy viết một email xin việc ngắn gọn, giới thiệu bản thân, vị trí ứng tuyển, và lý do bạn phù hợp với công việc.
Sử dụng LinkedIn:
LinkedIn là một nền tảng chuyên nghiệp tuyệt vời để kết nối với nhà tuyển dụng và tìm kiếm cơ hội việc làm. Bạn có thể chia sẻ CV của mình trên LinkedIn hoặc gửi tin nhắn trực tiếp cho nhà tuyển dụng.
Tóm lại:
Mặc dù việc gửi CV qua Zalo, Messenger có thể tiện lợi trong một số trường hợp, nhưng nó thường bị coi là kém chuyên nghiệp. Hãy ưu tiên gửi CV qua email và tuân thủ quy trình tuyển dụng của công ty để tăng cơ hội thành công.
http://c3thachban.edu.vn/index.php?language=vi&nv=statistics&nvvithemever=t&nv_redirect=aHR0cHM6Ly9jYXJlZXJidWlsZGluZy5uZXQvY2FyZWVyLWJ1aWxkZXIv