Gửi CV qua form trên website công ty thường được xem là
an toàn hơn
so với gửi qua email thông thường, vì một số lý do sau:
1. Mã hóa (Encryption):
Website (HTTPS):
Hầu hết các website công ty hiện nay đều sử dụng giao thức HTTPS, đảm bảo rằng dữ liệu bạn gửi qua form được mã hóa trong quá trình truyền tải. Điều này có nghĩa là thông tin của bạn, bao gồm CV và các thông tin cá nhân khác, sẽ được bảo vệ khỏi việc bị chặn và đọc trộm bởi các bên thứ ba.
Email (SMTP):
Email thông thường (SMTP) thường không được mã hóa mặc định. Mặc dù có các tiêu chuẩn mã hóa email như S/MIME hoặc PGP, chúng không được sử dụng rộng rãi và yêu cầu cả người gửi và người nhận phải thiết lập và sử dụng chúng. Nếu không có mã hóa, email của bạn có thể bị chặn và đọc được trên đường truyền.
2. Lưu trữ an toàn hơn:
Website (Database):
Khi bạn gửi CV qua form, thông tin của bạn thường được lưu trữ trong một cơ sở dữ liệu an toàn của công ty. Cơ sở dữ liệu này thường được bảo vệ bằng các biện pháp an ninh như tường lửa, kiểm soát truy cập và giám sát.
Email (Hộp thư):
Email được lưu trữ trong hộp thư của người nhận, có thể nằm trên máy chủ email của công ty hoặc của một nhà cung cấp dịch vụ email (như Gmail, Outlook). Mức độ bảo mật của hộp thư này phụ thuộc vào các biện pháp bảo mật mà công ty hoặc nhà cung cấp dịch vụ email áp dụng. Tuy nhiên, hộp thư email vẫn có nguy cơ bị tấn công và truy cập trái phép.
3. Kiểm soát truy cập:
Website (Phân quyền):
Thông tin CV bạn gửi qua form thường chỉ được truy cập bởi những nhân viên tuyển dụng có thẩm quyền của công ty. Điều này giúp hạn chế số lượng người có thể xem CV của bạn và giảm nguy cơ rò rỉ thông tin.
Email (Tự do):
Khi bạn gửi email, người nhận có thể dễ dàng chuyển tiếp email của bạn cho bất kỳ ai khác, kể cả những người không có liên quan đến quá trình tuyển dụng. Điều này làm tăng nguy cơ thông tin cá nhân của bạn bị lộ.
4. Chống spam và phần mềm độc hại:
Website (Bộ lọc):
Các form trên website công ty thường có các bộ lọc để ngăn chặn spam và các nội dung độc hại. Điều này giúp bảo vệ hệ thống của công ty khỏi các cuộc tấn công.
Email (Dễ bị tấn công):
Email là một kênh phổ biến để phát tán spam và phần mềm độc hại. Email chứa CV của bạn có thể bị nhiễm virus hoặc malware nếu người nhận không cẩn thận.
5. Tuân thủ quy định bảo mật:
Website (GDPR, PDPA):
Các công ty thường có chính sách bảo mật rõ ràng và tuân thủ các quy định về bảo vệ dữ liệu cá nhân (như GDPR ở châu Âu hoặc PDPA ở một số quốc gia khác). Khi bạn gửi CV qua form trên website, công ty có trách nhiệm bảo vệ thông tin của bạn theo chính sách bảo mật của họ.
Email (Ít ràng buộc):
Việc gửi CV qua email ít ràng buộc về mặt pháp lý và bảo mật hơn so với việc gửi qua form trên website.
Tuy nhiên, cần lưu ý:
Kiểm tra HTTPS:
Luôn đảm bảo rằng website bạn đang truy cập sử dụng giao thức HTTPS (có biểu tượng ổ khóa trong thanh địa chỉ của trình duyệt).
Chính sách bảo mật:
Đọc kỹ chính sách bảo mật của công ty để hiểu cách họ sử dụng và bảo vệ thông tin cá nhân của bạn.
Nguồn gốc công ty:
Xác minh tính xác thực của công ty trước khi gửi CV. Tránh gửi CV cho các website hoặc email đáng ngờ.
Tóm lại:
Gửi CV qua form trên website công ty thường an toàn hơn so với gửi qua email thông thường do được mã hóa, lưu trữ an toàn hơn, kiểm soát truy cập tốt hơn, chống spam và phần mềm độc hại, và tuân thủ các quy định bảo mật. Tuy nhiên, bạn vẫn nên cẩn thận và kiểm tra kỹ website trước khi gửi CV.
http://ezproxy.lib.usf.edu/login?url=https://careerbuilding.net/career-builder/