Cẩm nang tuyển dụng Career Building chào đón quý cô chú anh chị đang làm việc tại TP.HCM cùng đến với cẩm nang tuyển dụng và hướng dẫn tìm việc làm phù hợp của chúng tôi, Dưới đây là một bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Nhân viên Dọn dẹp Nhà cửa/Văn phòng, bao gồm các trách nhiệm, kỹ năng, kinh nghiệm và phẩm chất cần thiết. Bạn có thể tùy chỉnh nó để phù hợp với nhu cầu cụ thể của bạn.
TIÊU ĐỀ CÔNG VIỆC:
Nhân viên Dọn dẹp Nhà cửa/Văn phòng
BÁO CÁO CHO:
(Ví dụ: Quản lý Cơ sở, Giám sát Dịch vụ Vệ sinh)
TÓM TẮT CÔNG VIỆC:
Nhân viên Dọn dẹp Nhà cửa/Văn phòng chịu trách nhiệm duy trì sự sạch sẽ, ngăn nắp và vệ sinh cho các khu vực được giao, bao gồm nhà ở, văn phòng, hành lang, nhà vệ sinh và các khu vực chung khác. Công việc này đòi hỏi sự tỉ mỉ, cẩn thận và khả năng làm việc độc lập cũng như phối hợp với đồng nghiệp.
NHIỆM VỤ VÀ TRÁCH NHIỆM:
Vệ sinh và khử trùng:
Quét, lau, hút bụi, và lau chùi sàn nhà, thảm, và các bề mặt khác.
Làm sạch và khử trùng nhà vệ sinh, bao gồm bồn cầu, bồn rửa, gương và sàn nhà.
Lau chùi và khử trùng các bề mặt tiếp xúc thường xuyên như tay nắm cửa, công tắc đèn, bàn ghế.
Lau dọn cửa sổ, kính và các bề mặt phản chiếu khác.
Thu gom và xử lý rác thải:
Thu gom và đổ rác từ các thùng rác, thay túi rác.
Phân loại rác thải theo quy định (nếu có).
Đảm bảo khu vực chứa rác sạch sẽ và không có mùi.
Bổ sung vật tư:
Kiểm tra và bổ sung các vật tư vệ sinh như giấy vệ sinh, xà phòng rửa tay, khăn giấy, nước lau sàn, v.v.
Thông báo cho người quản lý khi cần bổ sung vật tư số lượng lớn.
Bảo trì thiết bị:
Sử dụng và bảo trì các thiết bị vệ sinh như máy hút bụi, máy lau sàn, v.v. một cách an toàn và hiệu quả.
Báo cáo các sự cố hoặc hỏng hóc của thiết bị cho người quản lý.
Các nhiệm vụ khác:
Sắp xếp và lau chùi bàn ghế, đồ đạc trong văn phòng hoặc nhà ở.
Tưới cây (nếu được yêu cầu).
Hỗ trợ các công việc khác theo yêu cầu của người quản lý.
Đảm bảo tuân thủ các quy định về an toàn lao động và vệ sinh môi trường.
Thông báo kịp thời cho cấp trên khi phát hiện các vấn đề bất thường (ví dụ: rò rỉ nước, hư hỏng thiết bị).
Giữ gìn và bảo quản các dụng cụ, thiết bị vệ sinh sau khi sử dụng.
YÊU CẦU:
Kinh nghiệm:
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực vệ sinh, dọn dẹp (nhà ở, văn phòng, khách sạn, v.v.).
(Có thể bỏ qua nếu sẵn sàng đào tạo).
Kỹ năng:
Kỹ năng dọn dẹp và vệ sinh cơ bản.
Khả năng sử dụng các thiết bị và hóa chất vệ sinh an toàn và hiệu quả.
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Kỹ năng giao tiếp cơ bản.
Phẩm chất:
Trung thực, cẩn thận, tỉ mỉ và có trách nhiệm cao trong công việc.
Sức khỏe tốt, chịu khó và có khả năng làm việc dưới áp lực.
Nhanh nhẹn, hoạt bát và có tinh thần học hỏi.
Có thái độ làm việc tích cực và chuyên nghiệp.
Trình độ học vấn:
Không yêu cầu (hoặc có thể yêu cầu tối thiểu tốt nghiệp THCS).
Yêu cầu khác:
Có thể làm việc theo ca hoặc ngoài giờ khi cần thiết.
Lý lịch tư pháp rõ ràng.
QUYỀN LỢI:
Mức lương: (Ghi rõ mức lương hoặc khoảng lương)
Các khoản phụ cấp (nếu có): (Ví dụ: phụ cấp ăn trưa, phụ cấp đi lại)
Bảo hiểm: (Ví dụ: BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật)
Ngày nghỉ phép: Theo quy định của pháp luật.
Cơ hội đào tạo và phát triển.
Môi trường làm việc: (Ví dụ: thân thiện, chuyên nghiệp)
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:
(Ghi rõ cách thức nộp hồ sơ, ví dụ: nộp trực tiếp tại địa chỉ…, nộp qua email…, liên hệ số điện thoại…)
LƯU Ý QUAN TRỌNG:
Tùy chỉnh:
Hãy điều chỉnh mô tả công việc này để phù hợp với nhu cầu và yêu cầu cụ thể của vị trí bạn đang tuyển dụng.
Mức lương và quyền lợi:
Nghiên cứu mức lương và quyền lợi cạnh tranh trong khu vực của bạn để thu hút ứng viên tốt nhất.
Văn hóa công ty:
Nhấn mạnh các khía cạnh của văn hóa công ty bạn để thu hút những ứng viên phù hợp.
Chúc bạn tìm được nhân viên phù hợp!