Cẩm nang tuyển dụng Career Building chào đón quý cô chú anh chị đang làm việc tại TP.HCM cùng đến với cẩm nang tuyển dụng và hướng dẫn tìm việc làm phù hợp của chúng tôi, Dưới đây là một bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Quản lý Nội dung, bao gồm các phần quan trọng và có thể tùy chỉnh để phù hợp với nhu cầu cụ thể của công ty bạn:
MÔ TẢ CÔNG VIỆC: QUẢN LÝ NỘI DUNG (CONTENT MANAGER)
1. GIỚI THIỆU CHUNG:
[Tên công ty] đang tìm kiếm một Quản lý Nội dung sáng tạo, năng động và có kinh nghiệm để gia nhập đội ngũ marketing của chúng tôi. Với vai trò này, bạn sẽ chịu trách nhiệm phát triển và thực hiện chiến lược nội dung nhằm thu hút, tương tác và chuyển đổi khách hàng mục tiêu. Bạn sẽ là người dẫn dắt trong việc tạo ra nội dung chất lượng cao, phù hợp với thương hiệu và mục tiêu kinh doanh của công ty.
2. TRÁCH NHIỆM CHÍNH:
Xây dựng Chiến lược Nội dung:
Phát triển và thực hiện chiến lược nội dung toàn diện, phù hợp với mục tiêu marketing và kinh doanh tổng thể của công ty.
Xác định đối tượng mục tiêu, phân tích nhu cầu và sở thích của họ để tạo ra nội dung phù hợp.
Nghiên cứu và phân tích xu hướng thị trường, đối thủ cạnh tranh và các cơ hội nội dung mới.
Xây dựng lịch biên tập nội dung chi tiết, đảm bảo tính nhất quán và đa dạng của nội dung.
Sản xuất Nội dung Chất lượng Cao:
Trực tiếp tạo ra nội dung hấp dẫn, sáng tạo và có giá trị trên nhiều định dạng khác nhau (bài viết blog, bài đăng trên mạng xã hội, video, infographic, ebook, email marketing, v.v.).
Chịu trách nhiệm biên tập, chỉnh sửa và đảm bảo chất lượng nội dung trước khi xuất bản.
Phối hợp với các bộ phận khác (thiết kế, video, v.v.) để tạo ra nội dung đa phương tiện hấp dẫn.
Đảm bảo nội dung tuân thủ các tiêu chuẩn SEO và tối ưu hóa để tăng khả năng hiển thị trên các công cụ tìm kiếm.
Quản lý và Phân phối Nội dung:
Quản lý và duy trì lịch biên tập nội dung, đảm bảo nội dung được sản xuất và phân phối đúng thời gian.
Phân phối nội dung trên các kênh truyền thông khác nhau (website, mạng xã hội, email, v.v.).
Sử dụng các công cụ quản lý nội dung (CMS) để đăng tải, quản lý và tối ưu hóa nội dung.
Đo lường và Phân tích Hiệu quả Nội dung:
Theo dõi và phân tích hiệu quả của nội dung (lượt xem, tương tác, chia sẻ, chuyển đổi, v.v.).
Sử dụng các công cụ phân tích web (Google Analytics, v.v.) để đánh giá hiệu quả của chiến lược nội dung.
Đưa ra các đề xuất cải tiến dựa trên dữ liệu phân tích để tối ưu hóa hiệu quả nội dung.
Quản lý Đội ngũ và Ngân sách (tùy chọn):
Quản lý và điều phối các thành viên trong nhóm nội dung (nếu có).
Quản lý ngân sách nội dung và đảm bảo sử dụng hiệu quả.
Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nội dung.
Hợp tác và Phối hợp:
Hợp tác chặt chẽ với các bộ phận marketing khác (SEO, quảng cáo, truyền thông, v.v.) để đảm bảo tính nhất quán của thông điệp và tối ưu hóa hiệu quả chiến dịch.
Phối hợp với bộ phận bán hàng để tạo ra nội dung hỗ trợ quá trình bán hàng.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đối tác bên ngoài (freelancer, agency, v.v.).
3. YÊU CẦU:
Kinh nghiệm:
Ít nhất [X] năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý nội dung, marketing nội dung hoặc các vị trí tương đương.
Có kinh nghiệm xây dựng và thực hiện chiến lược nội dung thành công.
Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ quản lý nội dung (CMS), phân tích web (Google Analytics, v.v.) và các công cụ marketing khác.
Kỹ năng:
Kỹ năng viết và biên tập xuất sắc, có khả năng tạo ra nội dung hấp dẫn, sáng tạo và phù hợp với thương hiệu.
Kỹ năng phân tích và tư duy chiến lược.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng quản lý thời gian và ưu tiên công việc tốt.
Hiểu biết sâu sắc về SEO và các nguyên tắc marketing trực tuyến.
Học vấn:
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Báo chí hoặc các ngành liên quan.
Yêu cầu khác (nếu có):
Khả năng sử dụng tiếng Anh thành thạo (đọc, viết, giao tiếp).
Có kiến thức về ngành [Tên ngành] là một lợi thế.
Có kinh nghiệm quản lý đội ngũ (nếu có).
4. QUYỀN LỢI:
Mức lương cạnh tranh, tương xứng với năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc và các chế độ đãi ngộ hấp dẫn.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp và nâng cao kỹ năng chuyên môn.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Các phúc lợi khác (du lịch, team building, v.v.).
5. CÁCH ỨNG TUYỂN:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ (CV, thư xin việc, các sản phẩm nội dung đã thực hiện) đến địa chỉ email: [Địa chỉ email]
LƯU Ý:
Điều chỉnh:
Hãy điều chỉnh bản mô tả này để phù hợp với nhu cầu và yêu cầu cụ thể của công ty bạn.
Chi tiết:
Càng chi tiết, ứng viên càng hiểu rõ về công việc và yêu cầu của bạn.
Văn hóa:
Thể hiện văn hóa công ty trong bản mô tả để thu hút những ứng viên phù hợp.
Từ khóa:
Sử dụng các từ khóa liên quan đến vị trí Quản lý Nội dung để tăng khả năng hiển thị trên các trang tuyển dụng.
Chúc bạn tìm được ứng viên phù hợp!