Cẩm nang tuyển dụng Career Building chào đón quý cô chú anh chị đang làm việc tại TP.HCM cùng đến với cẩm nang tuyển dụng và hướng dẫn tìm việc làm phù hợp của chúng tôi, Dưới đây là một bản mô tả chi tiết cho vị trí Nhà Tư Vấn Bán Hàng (Sales Consultant), bao gồm các yếu tố quan trọng để thu hút ứng viên tiềm năng:
TIÊU ĐỀ CÔNG VIỆC:
Nhà Tư Vấn Bán Hàng (Sales Consultant)
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
Bạn đam mê kinh doanh, thích giao tiếp và xây dựng mối quan hệ? Bạn muốn trở thành một chuyên gia tư vấn, giúp khách hàng tìm ra giải pháp tối ưu cho nhu cầu của họ? Hãy gia nhập đội ngũ Nhà Tư Vấn Bán Hàng tài năng của [Tên Công Ty]!
Với vai trò Nhà Tư Vấn Bán Hàng, bạn sẽ là cầu nối quan trọng giữa sản phẩm/dịch vụ của công ty và khách hàng tiềm năng. Bạn sẽ không chỉ bán hàng, mà còn là người lắng nghe, thấu hiểu, và tư vấn giải pháp phù hợp nhất, mang lại giá trị thực sự cho khách hàng.
TRÁCH NHIỆM CHÍNH:
Tìm kiếm và tiếp cận khách hàng tiềm năng:
Chủ động tìm kiếm khách hàng tiềm năng thông qua các kênh khác nhau (online, offline, networking…).
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với khách hàng.
Tư vấn và giới thiệu sản phẩm/dịch vụ:
Lắng nghe và thấu hiểu nhu cầu của khách hàng.
Giới thiệu và tư vấn chi tiết về các sản phẩm/dịch vụ của công ty, đưa ra giải pháp phù hợp nhất.
Thuyết trình, demo sản phẩm/dịch vụ một cách chuyên nghiệp.
Xây dựng và quản lý quan hệ khách hàng:
Xây dựng và duy trì mối quan hệ lâu dài với khách hàng.
Chăm sóc khách hàng trước, trong và sau bán hàng.
Giải quyết các vấn đề và khiếu nại của khách hàng một cách nhanh chóng và hiệu quả.
Đàm phán và chốt giao dịch:
Đàm phán các điều khoản bán hàng và giá cả.
Hoàn tất các thủ tục bán hàng và hợp đồng.
Theo dõi và đốc thúc quá trình thanh toán.
Báo cáo và phân tích:
Báo cáo kết quả bán hàng hàng tuần/tháng/quý.
Phân tích thị trường và đối thủ cạnh tranh.
Đề xuất các giải pháp để cải thiện hiệu quả bán hàng.
Cập nhật kiến thức:
Liên tục cập nhật kiến thức về sản phẩm/dịch vụ của công ty.
Nâng cao kỹ năng bán hàng và tư vấn.
Tham gia các khóa đào tạo chuyên môn.
YÊU CẦU:
Kinh nghiệm:
Ít nhất [Số năm] năm kinh nghiệm trong lĩnh vực bán hàng, tư vấn hoặc các lĩnh vực liên quan.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành [Ngành cụ thể của công ty].
Kỹ năng:
Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình xuất sắc.
Kỹ năng đàm phán và thuyết phục.
Kỹ năng giải quyết vấn đề và xử lý tình huống.
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Kỹ năng tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Khả năng sử dụng tiếng Anh là một lợi thế.
Tính cách:
Năng động, nhiệt tình, trách nhiệm cao.
Có khả năng chịu áp lực công việc.
Có tinh thần học hỏi và cầu tiến.
Trung thực, đáng tin cậy.
Trình độ học vấn:
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Marketing hoặc các ngành liên quan.
QUYỀN LỢI:
Mức lương:
[Mức lương cụ thể] (hoặc Thỏa thuận theo năng lực) + Hoa hồng hấp dẫn (theo doanh số).
Thưởng:
Thưởng theo quý, thưởng năm, thưởng vượt chỉ tiêu.
Phụ cấp:
[Các loại phụ cấp như đi lại, ăn trưa, điện thoại…].
Bảo hiểm:
BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
Đào tạo:
Được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn và kỹ năng mềm để phát triển bản thân.
Cơ hội thăng tiến:
Cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý cao hơn.
Môi trường làm việc:
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và thân thiện.
Cơ hội được làm việc với đội ngũ nhân viên tài năng và nhiệt huyết.
Văn hóa công ty coi trọng sự sáng tạo và đóng góp của mỗi cá nhân.
Các phúc lợi khác:
[Liệt kê các phúc lợi khác như du lịch, team building, sinh nhật, các hoạt động thể thao…].
ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC:
[Địa điểm làm việc cụ thể]
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty]
HẠN NỘP HỒ SƠ:
[Ngày hết hạn nộp hồ sơ]
THÔNG TIN LIÊN HỆ:
[Tên người liên hệ] – [Số điện thoại]
VỀ [TÊN CÔNG TY]:
[Giới thiệu ngắn gọn về công ty, lĩnh vực hoạt động, tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi và những thành tựu nổi bật].
LƯU Ý QUAN TRỌNG:
Điều chỉnh theo đặc thù công ty:
Hãy điều chỉnh mô tả này sao cho phù hợp với đặc thù sản phẩm/dịch vụ, văn hóa công ty và yêu cầu cụ thể của vị trí.
Làm nổi bật giá trị:
Hãy tập trung vào những giá trị mà công ty mang lại cho nhân viên (ví dụ: cơ hội phát triển, môi trường làm việc tốt, phúc lợi hấp dẫn…).
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn:
Sử dụng ngôn ngữ tích cực, truyền cảm hứng và thu hút ứng viên.
Đảm bảo tính chính xác:
Cung cấp thông tin chính xác và đầy đủ về công việc, yêu cầu và quyền lợi.
Chúc bạn tìm được những ứng viên xuất sắc nhất!