Để thể hiện kinh nghiệm làm việc hiệu quả trên CareerBuilder, bạn cần viết chi tiết, cụ thể và tập trung vào kết quả. Dưới đây là hướng dẫn chi tiết:
I. Cấu trúc chung cho mỗi kinh nghiệm làm việc:
Chức danh công việc (Job Title):
Ghi chính xác chức danh bạn đã từng đảm nhiệm.
Tên công ty (Company Name):
Ghi đầy đủ tên công ty (nếu có chi nhánh, ghi rõ chi nhánh).
Thời gian làm việc (Dates of Employment):
Ghi rõ tháng/năm bắt đầu và kết thúc. Ví dụ: 05/2020 – 12/2023 (nếu vẫn đang làm việc, ghi “Hiện tại”).
Mô tả công việc (Job Description):
Đây là phần quan trọng nhất để thể hiện kinh nghiệm của bạn. Cần viết chi tiết, sử dụng động từ mạnh và tập trung vào kết quả đạt được.
II. Hướng dẫn viết mô tả công việc chi tiết và hiệu quả:
1. Sử dụng động từ mạnh (Action Verbs):
Thay vì viết “Chịu trách nhiệm về…”, hãy viết “
Quản lý
,
Triển khai
,
Phát triển
,
Xây dựng
,
Thực hiện
,
Phân tích
,
Đánh giá
,
Tối ưu
,
Cải thiện
,
Giám sát
,
Đào tạo
,
Hỗ trợ
,
Lãnh đạo
,
Điều phối
…”
Ví dụ:
Thay vì: “Chịu trách nhiệm về quản lý đội ngũ marketing.”
Hãy viết: “
Quản lý
đội ngũ marketing gồm 5 thành viên, chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai chiến lược marketing tổng thể.”
2. Liệt kê trách nhiệm và nhiệm vụ chính:
Hãy suy nghĩ kỹ về tất cả những gì bạn đã làm trong công việc đó.
Chia nhỏ các nhiệm vụ lớn thành các nhiệm vụ nhỏ hơn để dễ mô tả và làm nổi bật kỹ năng.
Ví dụ: Thay vì chỉ viết “Phát triển chiến lược marketing”, hãy viết:
“
Phát triển
chiến lược marketing đa kênh, bao gồm: Digital marketing (SEO, SEM, Social Media), Content marketing, Email marketing và PR.”
“
Nghiên cứu
thị trường và phân tích đối thủ cạnh tranh để xác định cơ hội và thách thức.”
“
Xây dựng
ngân sách marketing và quản lý hiệu quả chi phí.”
3. Định lượng thành tích (Quantify Accomplishments):
Đây là yếu tố quan trọng nhất để chứng minh giá trị của bạn. Hãy cố gắng sử dụng số liệu cụ thể để đo lường thành công.
Sử dụng các con số, tỷ lệ phần trăm, doanh thu, số lượng khách hàng, thời gian tiết kiệm, chi phí giảm…
Ví dụ:
“
Tăng
doanh thu bán hàng online
25%
trong vòng 6 tháng thông qua việc
tối ưu hóa
chiến dịch quảng cáo trên Google Ads.”
“
Giảm
chi phí vận hành kho
15%
bằng cách
cải thiện
quy trình quản lý hàng tồn kho.”
“
Tăng
số lượng người theo dõi trên trang Facebook của công ty
40%
thông qua việc
sáng tạo
nội dung hấp dẫn và
tổ chức
các chương trình khuyến mãi.”
“
Hoàn thành
dự án XYZ
trước thời hạn 2 tuần
và
vượt ngân sách 10%
.”
“
Đào tạo
thành công
10 nhân viên mới
về quy trình bán hàng, giúp
tăng
năng suất của đội ngũ bán hàng lên
20%
.”
4. Sử dụng từ khóa liên quan đến ngành nghề và vị trí:
Nghiên cứu kỹ mô tả công việc của những vị trí bạn đang nhắm tới và sử dụng những từ khóa đó trong mô tả kinh nghiệm của mình.
CareerBuilder sử dụng hệ thống tìm kiếm bằng từ khóa, việc sử dụng đúng từ khóa sẽ giúp hồ sơ của bạn dễ dàng được tìm thấy bởi nhà tuyển dụng.
Ví dụ: Nếu bạn ứng tuyển vào vị trí “Chuyên viên SEO”, hãy sử dụng các từ khóa như: “SEO Onpage”, “SEO Offpage”, “Nghiên cứu từ khóa”, “Xây dựng liên kết”, “Phân tích website”, “Google Analytics”, “Google Search Console”…
5. Sắp xếp thông tin một cách logic và dễ đọc:
Sử dụng gạch đầu dòng (bullet points) để liệt kê các nhiệm vụ và thành tích.
Sử dụng khoảng trắng hợp lý để tạo sự thông thoáng cho mắt.
Sử dụng font chữ dễ đọc và kích thước phù hợp.
6. Điều chỉnh mô tả công việc cho phù hợp với từng vị trí ứng tuyển:
Không nên sử dụng một bản mô tả công việc chung chung cho tất cả các vị trí.
Hãy dành thời gian đọc kỹ mô tả công việc của từng vị trí và điều chỉnh mô tả kinh nghiệm của bạn để làm nổi bật những kỹ năng và kinh nghiệm phù hợp nhất.
Ví dụ: Nếu bạn ứng tuyển vào vị trí “Chuyên viên Marketing” yêu cầu kinh nghiệm về Content Marketing, hãy nhấn mạnh những thành tích của bạn trong lĩnh vực này.
III. Ví dụ cụ thể:
Ví dụ 1: Chức danh: Chuyên viên Marketing
Công ty:
ABC Company
Thời gian:
01/2020 – 12/2023
Mô tả:
Xây dựng
và
triển khai
chiến lược marketing đa kênh, bao gồm: Digital marketing (SEO, SEM, Social Media), Content marketing, Email marketing và PR.
Quản lý
ngân sách marketing hàng năm
500 triệu VNĐ
và đảm bảo hiệu quả chi phí.
Nghiên cứu
thị trường và phân tích đối thủ cạnh tranh để xác định cơ hội và thách thức, từ đó
đề xuất
các chiến lược marketing phù hợp.
Tối ưu hóa
chiến dịch quảng cáo trên Google Ads, giúp
tăng
tỷ lệ chuyển đổi
30%
và
giảm
chi phí trên mỗi lượt nhấp
15%
.
Sáng tạo
nội dung hấp dẫn và
quản lý
các kênh truyền thông xã hội của công ty, giúp
tăng
số lượng người theo dõi lên
50%
và
tăng
tương tác của khách hàng.
Phối hợp
với các bộ phận khác (bán hàng, chăm sóc khách hàng) để đảm bảo sự đồng nhất trong thông điệp và trải nghiệm của khách hàng.
Ví dụ 2: Chức danh: Nhân viên Bán hàng
Công ty:
XYZ Retail
Thời gian:
06/2018 – 12/2019
Mô tả:
Chủ động
tìm kiếm và tiếp cận khách hàng tiềm năng thông qua các kênh khác nhau (điện thoại, email, trực tiếp).
Tư vấn
và
giới thiệu
sản phẩm/dịch vụ cho khách hàng, đáp ứng nhu cầu và giải quyết thắc mắc.
Xây dựng
và
duy trì
mối quan hệ tốt với khách hàng để
tăng
tỷ lệ quay lại mua hàng.
Vượt
chỉ tiêu doanh số hàng tháng
20%
nhờ
áp dụng
kỹ năng bán hàng chuyên nghiệp và
nắm bắt
tâm lý khách hàng.
Tham gia
các chương trình đào tạo về sản phẩm và kỹ năng bán hàng để
nâng cao
năng lực chuyên môn.
Đóng góp
ý kiến cho việc
cải thiện
quy trình bán hàng và dịch vụ khách hàng.
IV. Lưu ý quan trọng:
Trung thực:
Không nên phóng đại kinh nghiệm hoặc khai gian về thành tích.
Ngắn gọn:
Tránh viết quá dài dòng, tập trung vào những thông tin quan trọng nhất.
Kiểm tra lỗi chính tả và ngữ pháp:
Đảm bảo rằng bản mô tả của bạn không có bất kỳ lỗi nào.
Cập nhật thường xuyên:
Hãy cập nhật hồ sơ của bạn thường xuyên với những kinh nghiệm và kỹ năng mới.
Bằng cách tuân theo những hướng dẫn trên, bạn có thể tạo ra một bản mô tả kinh nghiệm làm việc hiệu quả trên CareerBuilder, giúp bạn thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng và tăng cơ hội được mời phỏng vấn. Chúc bạn thành công!
http://ezproxy.lib.usf.edu/login?url=https://careerbuilding.net/career-builder/