Cẩm nang tuyển dụng Career Building chào đón quý cô chú anh chị đang làm việc tại TP.HCM cùng đến với cẩm nang tuyển dụng và hướng dẫn tìm việc làm phù hợp của chúng tôi, Dưới đây là một mô tả chi tiết về vị trí Chuyên gia Marketing Tự động hóa, bao gồm các khía cạnh quan trọng như trách nhiệm, kỹ năng, kinh nghiệm và những yếu tố khác:
Mô tả công việc: Chuyên gia Marketing Tự động hóa
Tổng quan:
Chúng tôi đang tìm kiếm một Chuyên gia Marketing Tự động hóa năng động, sáng tạo và giàu kinh nghiệm để tham gia vào đội ngũ marketing của chúng tôi. Ứng viên lý tưởng sẽ là người có đam mê với việc tối ưu hóa quy trình marketing, cải thiện trải nghiệm khách hàng và thúc đẩy tăng trưởng doanh thu thông qua việc sử dụng các nền tảng và công cụ tự động hóa marketing. Bạn sẽ chịu trách nhiệm thiết kế, triển khai, quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch marketing tự động hóa đa kênh, đảm bảo chúng mang lại hiệu quả cao nhất và phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Trách nhiệm chính:
Xây dựng chiến lược tự động hóa marketing:
Phân tích dữ liệu khách hàng, hành vi người dùng và xu hướng thị trường để xác định cơ hội tự động hóa.
Phát triển chiến lược tự động hóa marketing toàn diện, phù hợp với mục tiêu kinh doanh tổng thể.
Xác định các điểm chạm (touchpoints) quan trọng trong hành trình khách hàng để triển khai tự động hóa.
Thiết kế và triển khai chiến dịch tự động hóa:
Xây dựng các quy trình làm việc (workflows) tự động hóa phức tạp, bao gồm email marketing, nurturing leads, phân loại khách hàng tiềm năng (lead scoring), và kích hoạt dựa trên hành vi.
Thiết kế nội dung hấp dẫn và cá nhân hóa cho các chiến dịch tự động hóa, bao gồm email, tin nhắn SMS, thông báo đẩy (push notifications) và nội dung trên website.
Tích hợp các nền tảng tự động hóa marketing với các hệ thống khác như CRM, hệ thống quản lý nội dung (CMS), và nền tảng quảng cáo.
Quản lý và tối ưu hóa chiến dịch:
Theo dõi và phân tích hiệu suất của các chiến dịch tự động hóa, sử dụng các chỉ số quan trọng (KPIs) như tỷ lệ mở email, tỷ lệ nhấp chuột (CTR), tỷ lệ chuyển đổi và doanh thu.
Thực hiện các thử nghiệm A/B để tối ưu hóa nội dung, thời gian gửi và các yếu tố khác của chiến dịch.
Đảm bảo tính chính xác của dữ liệu và tuân thủ các quy định về bảo mật thông tin cá nhân (GDPR, CCPA).
Nghiên cứu và áp dụng công nghệ mới:
Luôn cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực tự động hóa marketing và các công nghệ liên quan.
Đánh giá và đề xuất các công cụ và nền tảng tự động hóa marketing mới để cải thiện hiệu quả hoạt động.
Đào tạo và hỗ trợ các thành viên khác trong nhóm marketing về các công cụ và quy trình tự động hóa.
Báo cáo và phân tích:
Chuẩn bị báo cáo định kỳ về hiệu quả của các chiến dịch tự động hóa.
Phân tích dữ liệu để đưa ra các khuyến nghị cải tiến và tối ưu hóa.
Trình bày kết quả và đề xuất cho ban quản lý.
Yêu cầu:
Kinh nghiệm:
Ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực marketing tự động hóa.
Kinh nghiệm sử dụng thành thạo ít nhất một nền tảng tự động hóa marketing phổ biến như HubSpot, Marketo, Pardot, ActiveCampaign, hoặc tương đương.
Kinh nghiệm làm việc với CRM (ví dụ: Salesforce, Microsoft Dynamics 365) là một lợi thế.
Kỹ năng:
Kỹ năng chuyên môn:
Hiểu biết sâu sắc về các nguyên tắc và phương pháp tự động hóa marketing.
Kỹ năng xây dựng quy trình làm việc (workflow) tự động hóa phức tạp.
Kỹ năng phân tích dữ liệu và báo cáo.
Kỹ năng viết nội dung marketing hấp dẫn và cá nhân hóa.
Hiểu biết về SEO, SEM, và các kênh marketing kỹ thuật số khác.
Kỹ năng mềm:
Kỹ năng giao tiếp xuất sắc (viết và nói).
Kỹ năng làm việc nhóm hiệu quả.
Kỹ năng giải quyết vấn đề và tư duy phản biện.
Khả năng quản lý thời gian và ưu tiên công việc.
Học vấn:
Bằng cử nhân về Marketing, Truyền thông, Kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan.
Ưu tiên:
Có chứng chỉ liên quan đến tự động hóa marketing (ví dụ: HubSpot Marketing Automation Certification, Marketo Certified Expert).
Kinh nghiệm trong ngành [Tên ngành của công ty] là một lợi thế.
Quyền lợi:
Mức lương cạnh tranh, tương xứng với kinh nghiệm và năng lực.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong một môi trường năng động và sáng tạo.
Được đào tạo và nâng cao kỹ năng chuyên môn.
Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty.
Cách thức ứng tuyển:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc tới [Địa chỉ email] trước ngày [Ngày hết hạn nộp hồ sơ].
Lưu ý:
Chúng tôi chỉ liên hệ với các ứng viên phù hợp.
Vui lòng ghi rõ vị trí ứng tuyển trong tiêu đề email.
Lời khuyên bổ sung:
Điều chỉnh mô tả công việc:
Hãy điều chỉnh mô tả này để phù hợp với nhu cầu và yêu cầu cụ thể của công ty bạn. Ví dụ, bạn có thể thêm các trách nhiệm cụ thể hơn hoặc điều chỉnh các yêu cầu về kinh nghiệm và kỹ năng.
Nhấn mạnh văn hóa công ty:
Hãy thể hiện văn hóa công ty của bạn trong mô tả công việc để thu hút những ứng viên phù hợp.
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn:
Sử dụng ngôn ngữ tích cực và hấp dẫn để thu hút sự chú ý của ứng viên tiềm năng.
Chúc bạn tìm được ứng viên phù hợp!