Để tìm kiếm cơ hội mentoring qua các công ty trên CareerBuilder, bạn có thể thực hiện theo các bước sau:
1. Tạo Hồ Sơ CareerBuilder Mạnh Mẽ:
Hồ sơ đầy đủ:
Điền đầy đủ tất cả các thông tin cá nhân, kinh nghiệm làm việc, kỹ năng, học vấn và các thông tin liên quan khác. Một hồ sơ đầy đủ sẽ tăng khả năng bạn được các mentor tiềm năng tìm thấy.
Tóm tắt chuyên nghiệp:
Viết một đoạn tóm tắt ngắn gọn nhưng ấn tượng về bản thân, nêu bật mục tiêu nghề nghiệp và những gì bạn đang tìm kiếm ở một mentor. Ví dụ: “Ứng viên năng động, có 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Marketing, mong muốn được hướng dẫn bởi một chuyên gia để phát triển kỹ năng lãnh đạo và xây dựng chiến lược Marketing hiệu quả.”
Kỹ năng và kinh nghiệm phù hợp:
Liệt kê các kỹ năng và kinh nghiệm liên quan đến lĩnh vực bạn muốn được mentoring. Điều này giúp các mentor tiềm năng đánh giá được mức độ phù hợp của bạn với kinh nghiệm và kiến thức của họ.
Ảnh đại diện chuyên nghiệp:
Chọn một bức ảnh đại diện rõ ràng, chuyên nghiệp để tạo ấn tượng tốt.
2. Tìm Kiếm Công Ty Mục Tiêu:
Sử dụng thanh tìm kiếm:
Sử dụng thanh tìm kiếm trên CareerBuilder để tìm kiếm các công ty hoạt động trong lĩnh vực bạn quan tâm. Ví dụ: “Marketing agency”, “Công ty công nghệ”, “Ngân hàng”,…
Lọc kết quả:
Sử dụng các bộ lọc để thu hẹp kết quả tìm kiếm theo địa điểm, quy mô công ty, ngành nghề,…
Nghiên cứu thông tin công ty:
Truy cập trang thông tin của từng công ty để tìm hiểu về văn hóa công ty, các chương trình phát triển nhân viên, và đặc biệt là các thông tin liên quan đến mentoring (nếu có).
3. Tìm Kiếm Người Trong Công Ty (Networking):
LinkedIn:
Sử dụng LinkedIn để tìm kiếm những người đang làm việc tại các công ty bạn quan tâm, đặc biệt là những người có vị trí cao hơn và có kinh nghiệm trong lĩnh vực bạn muốn phát triển.
Tìm kiếm theo công ty:
Trên LinkedIn, bạn có thể tìm kiếm những người đang làm việc tại một công ty cụ thể bằng cách nhập tên công ty vào thanh tìm kiếm và chọn bộ lọc “People”.
Xem hồ sơ:
Xem xét hồ sơ của từng người để tìm hiểu về kinh nghiệm, kỹ năng, và lĩnh vực chuyên môn của họ. Tìm kiếm những người có kinh nghiệm phù hợp với mục tiêu mentoring của bạn.
Tham gia các nhóm LinkedIn:
Tham gia các nhóm liên quan đến ngành nghề của bạn hoặc các nhóm dành cho nhân viên của các công ty mục tiêu. Điều này giúp bạn kết nối với những người có cùng sở thích và mục tiêu, đồng thời tăng cơ hội tìm kiếm mentor.
4. Liên Hệ và Đề Xuất Mentoring:
Lời mời kết nối cá nhân hóa:
Khi gửi lời mời kết nối trên LinkedIn, hãy viết một lời nhắn ngắn gọn, lịch sự và cá nhân hóa. Nêu rõ lý do bạn muốn kết nối với họ và bày tỏ sự ngưỡng mộ đối với kinh nghiệm của họ. Ví dụ: “Chào [Tên], Tôi rất ngưỡng mộ những thành tựu của anh/chị trong lĩnh vực [lĩnh vực]. Tôi đang tìm kiếm một mentor để phát triển kỹ năng [kỹ năng] và rất mong được kết nối với anh/chị.”
Gửi tin nhắn sau khi kết nối:
Sau khi được chấp nhận kết nối, hãy gửi một tin nhắn chi tiết hơn để giới thiệu bản thân, nêu rõ mục tiêu mentoring của bạn, và đề xuất một cuộc trò chuyện ngắn để tìm hiểu xem họ có thể làm mentor cho bạn hay không.
Thư xin mentoring:
Nếu bạn có địa chỉ email của người bạn muốn làm mentor, bạn có thể gửi một email chính thức để xin mentoring. Thư nên bao gồm:
Giới thiệu bản thân và mục tiêu nghề nghiệp.
Giải thích lý do bạn muốn được mentoring bởi người đó.
Nêu rõ những gì bạn mong đợi từ mối quan hệ mentoring.
Đề xuất một cuộc gặp gỡ để thảo luận chi tiết hơn.
5. Tham Gia Các Sự Kiện và Hội Thảo:
Tìm kiếm sự kiện trên CareerBuilder và LinkedIn:
Tìm kiếm các sự kiện, hội thảo, webinar liên quan đến ngành nghề của bạn hoặc do các công ty mục tiêu tổ chức.
Networking tại sự kiện:
Tham gia các sự kiện này để mở rộng mạng lưới quan hệ và gặp gỡ những người có kinh nghiệm trong lĩnh vực của bạn. Đây là cơ hội tốt để bắt chuyện và tìm kiếm mentor tiềm năng.
6. Tìm Kiếm Các Chương Trình Mentoring Chính Thức:
Kiểm tra trang web của công ty:
Truy cập trang web của các công ty bạn quan tâm để xem họ có chương trình mentoring chính thức nào không.
Tìm kiếm trên CareerBuilder:
Sử dụng các từ khóa như “mentoring program”, “mentorship” để tìm kiếm các chương trình mentoring được đăng tải trên CareerBuilder.
Lưu ý quan trọng:
Kiên trì:
Quá trình tìm kiếm mentor có thể mất thời gian và công sức. Đừng nản lòng nếu bạn không tìm được mentor ngay lập tức.
Chủ động:
Hãy chủ động liên hệ và đề xuất mentoring. Đừng chỉ chờ đợi người khác tìm đến bạn.
Lịch sự và tôn trọng:
Luôn thể hiện sự lịch sự và tôn trọng đối với thời gian và kinh nghiệm của người bạn muốn làm mentor.
Chuẩn bị kỹ lưỡng:
Trước khi gặp gỡ mentor tiềm năng, hãy chuẩn bị kỹ lưỡng các câu hỏi và chủ đề bạn muốn thảo luận.
Xây dựng mối quan hệ:
Mentoring là một mối quan hệ hai chiều. Hãy tích cực lắng nghe, học hỏi và đóng góp vào mối quan hệ này.
Chúc bạn thành công trong việc tìm kiếm mentor phù hợp trên CareerBuilder!
http://admissions.education/__media__/js/netsoltrademark.php?d=careerbuilding.net/career-builder/