Việc gửi CV liên tục có thể khiến bạn bị “ghi điểm trừ” trong mắt nhà tuyển dụng, nhưng không nhất thiết là “tự đưa mình vào danh sách đen”. Tuy nhiên, bạn cần hiểu rõ lý do và hậu quả để tránh những sai lầm không đáng có.
Tại sao gửi CV liên tục có thể gây phản tác dụng?
Gây khó chịu và phiền toái:
Bộ phận HR phải xử lý hàng trăm, thậm chí hàng nghìn CV mỗi ngày. Việc liên tục nhận được CV của cùng một ứng viên (cho cùng một vị trí hoặc các vị trí tương tự) có thể gây quá tải và khó chịu, đặc biệt nếu CV không có gì thay đổi so với lần trước.
Thể hiện sự thiếu kiên nhẫn và mất kiểm soát:
Nhà tuyển dụng có thể đánh giá bạn là người thiếu kiên nhẫn, nôn nóng và không biết cách quản lý thời gian. Họ có thể nghĩ rằng bạn đang “spam” CV và không thực sự quan tâm đến công việc.
Nghi ngờ về chất lượng ứng viên:
Nếu bạn liên tục nộp CV mà không được phản hồi, nhà tuyển dụng có thể nghi ngờ về chất lượng hồ sơ của bạn. Họ có thể cho rằng bạn không đáp ứng được yêu cầu của công việc hoặc có vấn đề gì đó trong kinh nghiệm làm việc.
Lãng phí thời gian và nguồn lực:
Việc xem xét lại CV của bạn nhiều lần mà không có sự thay đổi đáng kể sẽ lãng phí thời gian và nguồn lực của nhà tuyển dụng.
Ảnh hưởng đến hình ảnh cá nhân:
Trong một số trường hợp, việc gửi CV liên tục có thể khiến bạn bị đánh giá là thiếu chuyên nghiệp và làm ảnh hưởng đến hình ảnh cá nhân của bạn trong ngành.
Khi nào việc gửi lại CV là hợp lý?
Tuy nhiên, không phải lúc nào việc gửi lại CV cũng là sai lầm. Dưới đây là một số trường hợp bạn có thể cân nhắc:
Sau khi cập nhật và cải thiện CV:
Nếu bạn đã cập nhật kinh nghiệm làm việc, kỹ năng hoặc thông tin liên hệ, bạn có thể gửi lại CV để nhà tuyển dụng có được thông tin mới nhất.
Khi công ty đăng tin tuyển dụng lại:
Nếu vị trí bạn ứng tuyển trước đó được đăng tuyển lại sau một thời gian, bạn có thể gửi lại CV, đặc biệt nếu bạn đã có thêm kinh nghiệm hoặc kỹ năng phù hợp.
Khi có cơ hội việc làm mới phù hợp hơn:
Nếu công ty có một vị trí mới phù hợp hơn với kinh nghiệm và kỹ năng của bạn, bạn có thể gửi CV và thư xin việc được tùy chỉnh riêng cho vị trí đó.
Khi được nhà tuyển dụng yêu cầu:
Trong một số trường hợp, nhà tuyển dụng có thể yêu cầu bạn gửi lại CV hoặc cung cấp thêm thông tin.
Lời khuyên để tránh bị “ghi điểm trừ” khi gửi CV:
Tìm hiểu kỹ về công ty và vị trí ứng tuyển:
Trước khi gửi CV, hãy tìm hiểu kỹ về công ty, văn hóa làm việc và yêu cầu của vị trí ứng tuyển. Điều này giúp bạn tùy chỉnh CV và thư xin việc sao cho phù hợp nhất.
Tùy chỉnh CV và thư xin việc cho từng vị trí:
Không nên sử dụng một CV chung chung cho tất cả các vị trí. Hãy tùy chỉnh CV và thư xin việc để làm nổi bật những kinh nghiệm và kỹ năng phù hợp nhất với yêu cầu của công việc.
Gửi CV đúng thời điểm:
Không nên gửi CV quá sớm hoặc quá muộn. Hãy gửi CV khi bạn cảm thấy mình đã đáp ứng được hầu hết các yêu cầu của công việc và trước thời hạn nộp hồ sơ.
Kiểm tra kỹ lỗi chính tả và ngữ pháp:
Một CV có nhiều lỗi chính tả và ngữ pháp sẽ gây ấn tượng xấu với nhà tuyển dụng. Hãy kiểm tra kỹ CV trước khi gửi đi.
Theo dõi và liên hệ một cách chuyên nghiệp:
Sau khi gửi CV, bạn có thể theo dõi và liên hệ với nhà tuyển dụng để thể hiện sự quan tâm đến công việc. Tuy nhiên, hãy làm điều này một cách chuyên nghiệp và không gây phiền toái.
Đừng “spam” CV:
Chỉ gửi CV cho những vị trí mà bạn thực sự quan tâm và đáp ứng được yêu cầu. Việc “spam” CV sẽ chỉ khiến bạn mất thời gian và gây ấn tượng xấu với nhà tuyển dụng.
Đợi một khoảng thời gian hợp lý trước khi gửi lại:
Nếu bạn đã gửi CV và không nhận được phản hồi, hãy đợi ít nhất 2-3 tháng trước khi gửi lại (nếu vị trí vẫn còn được đăng tuyển).
Tóm lại:
Việc gửi CV liên tục có thể gây phản tác dụng nếu bạn không cẩn thận. Hãy tìm hiểu kỹ về công ty và vị trí ứng tuyển, tùy chỉnh CV và thư xin việc, và gửi CV đúng thời điểm. Nếu bạn đã gửi CV và không nhận được phản hồi, hãy đợi một khoảng thời gian hợp lý trước khi gửi lại. Quan trọng nhất là hãy luôn thể hiện sự chuyên nghiệp và tôn trọng nhà tuyển dụng. Chúc bạn thành công!
http://proxy-fs.researchport.umd.edu/login?url=https://careerbuilding.net/career-builder/