Việc CV của bạn đến được inbox của HR (Human Resources – Bộ phận Nhân sự) có tầm quan trọng vô cùng lớn, bởi vì nó là
bước đầu tiên và mang tính quyết định
trong quá trình tìm kiếm việc làm của bạn. Nếu CV không đến được inbox của HR, coi như bạn chưa bắt đầu cuộc đua! Dưới đây là phân tích chi tiết về tầm quan trọng của việc này:
1. Cơ hội được xem xét:
Tiếp cận người có quyền quyết định:
HR là bộ phận chịu trách nhiệm sàng lọc và đánh giá các ứng viên tiềm năng cho các vị trí đang tuyển dụng. CV của bạn chỉ có thể được xem xét nếu nó đến được tay họ.
Khả năng được gọi phỏng vấn:
Sau khi CV được xem xét, HR sẽ chọn ra những ứng viên phù hợp nhất để mời phỏng vấn. Nếu CV không được đọc, bạn sẽ không có cơ hội chứng minh năng lực và kinh nghiệm của mình.
2. Vượt qua vòng loại tự động:
ATS (Applicant Tracking System):
Nhiều công ty sử dụng các hệ thống ATS để tự động sàng lọc CV dựa trên các từ khóa, kỹ năng và kinh nghiệm được chỉ định trong mô tả công việc. Nếu CV của bạn không được tối ưu hóa cho ATS, nó có thể bị loại bỏ trước khi HR có cơ hội nhìn thấy.
Tránh bị bỏ qua:
Việc CV đến được inbox HR đảm bảo rằng nó không bị lẫn trong hàng tá email rác hoặc các thư quảng cáo khác, tăng khả năng được đọc và đánh giá.
3. Tạo ấn tượng ban đầu:
Cơ hội giới thiệu bản thân:
CV là cơ hội đầu tiên để bạn giới thiệu bản thân, trình bày kỹ năng, kinh nghiệm và thành tích của mình một cách chuyên nghiệp và thu hút.
Thể hiện sự quan tâm và phù hợp:
Một CV được thiết kế tốt và phù hợp với yêu cầu của công việc sẽ thể hiện sự quan tâm và sự phù hợp của bạn với vị trí đó, tạo ấn tượng tốt với HR.
4. Nâng cao cơ hội cạnh tranh:
Cạnh tranh khốc liệt:
Thị trường việc làm luôn cạnh tranh, và việc CV của bạn đến được inbox HR giúp bạn có cơ hội cạnh tranh với các ứng viên khác.
Tăng khả năng được chọn:
CV của bạn chỉ có thể được so sánh với các ứng viên khác nếu nó được xem xét. Nếu CV không được đọc, bạn sẽ mất cơ hội được chọn cho vị trí đó.
Tóm lại, việc đảm bảo CV của bạn đến được inbox HR là vô cùng quan trọng vì nó quyết định việc bạn có cơ hội được xem xét, đánh giá và tiến xa hơn trong quy trình tuyển dụng hay không.
Để tăng khả năng CV của bạn đến được inbox HR, bạn cần:
Tìm hiểu cách nộp hồ sơ:
Tìm hiểu kỹ yêu cầu của nhà tuyển dụng về cách nộp hồ sơ (qua email, qua website tuyển dụng, qua LinkedIn, v.v.) và tuân thủ đúng hướng dẫn.
Sử dụng tiêu đề email chuyên nghiệp:
Tiêu đề email nên rõ ràng, ngắn gọn và chứa thông tin quan trọng như vị trí ứng tuyển và tên của bạn.
Gửi CV đúng định dạng:
Thường thì các nhà tuyển dụng thích nhận CV dưới dạng file PDF hơn là file Word.
Tối ưu hóa CV cho ATS:
Sử dụng các từ khóa liên quan đến công việc, trình bày CV rõ ràng, dễ đọc và tránh sử dụng các định dạng phức tạp.
Kiểm tra kỹ lưỡng:
Kiểm tra kỹ lỗi chính tả, ngữ pháp và đảm bảo thông tin trong CV chính xác và cập nhật.
Theo dõi:
Nếu bạn không nhận được phản hồi sau một thời gian, bạn có thể gửi email theo dõi để thể hiện sự quan tâm của mình. Tuy nhiên, hãy làm điều này một cách lịch sự và chuyên nghiệp.
Chúc bạn thành công trên con đường tìm kiếm việc làm!
https://login.ezproxy.bucknell.edu/login?url=https://careerbuilding.net/career-builder/