Việc một số người gửi CV luôn nhận được phản hồi không phải là một sự trùng hợp ngẫu nhiên. Đó là kết quả của một loạt các yếu tố kết hợp lại, cho thấy họ đã đầu tư thời gian và công sức để tạo ra một bộ hồ sơ ấn tượng và phù hợp. Dưới đây là một số lý do chi tiết giải thích tại sao họ có thể đạt được điều này:
1. CV Được Tối Ưu Hóa:
Sự phù hợp với vị trí ứng tuyển:
Họ không gửi một CV chung chung cho tất cả các vị trí. Thay vào đó, họ
tùy chỉnh CV
cho từng công việc cụ thể, nhấn mạnh những kỹ năng, kinh nghiệm và thành tích phù hợp nhất với yêu cầu của nhà tuyển dụng được nêu trong bản mô tả công việc.
Từ khóa quan trọng:
Họ nghiên cứu kỹ bản mô tả công việc và sử dụng các
từ khóa
quan trọng được nhà tuyển dụng sử dụng. Các hệ thống theo dõi ứng viên (ATS) thường sử dụng từ khóa để lọc CV, và việc sử dụng chúng giúp CV của họ vượt qua vòng sàng lọc tự động.
Cấu trúc rõ ràng và chuyên nghiệp:
CV của họ có
cấu trúc rõ ràng, dễ đọc và dễ theo dõi
. Thông tin được trình bày một cách logic, sử dụng các gạch đầu dòng, khoảng trắng và phông chữ dễ nhìn.
Ngắn gọn và tập trung:
Họ tránh lan man và chỉ tập trung vào những thông tin quan trọng nhất. Một CV hiệu quả thường chỉ dài
1-2 trang
, trừ khi có lý do đặc biệt để kéo dài hơn.
2. Nội Dung CV Mạnh Mẽ:
Thành tích cụ thể và đo lường được:
Thay vì chỉ liệt kê trách nhiệm công việc, họ tập trung vào những
thành tích cụ thể
mà họ đã đạt được, sử dụng các con số và dữ liệu để chứng minh giá trị của mình. Ví dụ: “Tăng doanh số bán hàng lên 20% trong vòng 6 tháng” thay vì “Chịu trách nhiệm quản lý bán hàng.”
Kỹ năng liên quan và chứng minh:
Họ không chỉ liệt kê các kỹ năng, mà còn
chứng minh
cách họ đã sử dụng những kỹ năng đó để giải quyết vấn đề và đạt được kết quả trong công việc trước đây.
Thư giới thiệu (Cover Letter) ấn tượng:
Họ gửi kèm một
thư giới thiệu được viết riêng
cho từng vị trí, giải thích lý do tại sao họ phù hợp với công việc và công ty, đồng thời thể hiện sự nhiệt tình và đam mê với ngành nghề.
3. Kinh Nghiệm và Kỹ Năng Phù Hợp:
Kinh nghiệm làm việc liên quan:
Họ có
kinh nghiệm làm việc liên quan
đến vị trí ứng tuyển, cho thấy họ đã có kiến thức và kỹ năng cần thiết để thành công trong công việc.
Kỹ năng cứng và kỹ năng mềm:
Họ sở hữu cả
kỹ năng cứng
(ví dụ: kỹ năng lập trình, kỹ năng phân tích dữ liệu) và
kỹ năng mềm
(ví dụ: kỹ năng giao tiếp, kỹ năng làm việc nhóm) mà nhà tuyển dụng đang tìm kiếm.
Chứng chỉ và bằng cấp liên quan:
Họ có
chứng chỉ và bằng cấp
liên quan đến ngành nghề, chứng minh trình độ chuyên môn của mình.
4. Mạng Lưới Quan Hệ và Giới Thiệu:
Mạng lưới chuyên nghiệp rộng lớn:
Họ xây dựng và duy trì một
mạng lưới quan hệ chuyên nghiệp rộng lớn
, giúp họ tiếp cận được những cơ hội việc làm mà người khác không biết đến.
Giới thiệu từ người quen:
Họ nhận được
giới thiệu
từ những người đang làm việc trong công ty hoặc trong ngành, điều này giúp CV của họ nổi bật hơn và được nhà tuyển dụng ưu tiên xem xét.
5. Chiến Lược Ứng Tuyển Hiệu Quả:
Nghiên cứu kỹ lưỡng về công ty:
Họ
nghiên cứu kỹ lưỡng về công ty
trước khi nộp đơn, tìm hiểu về văn hóa, giá trị và mục tiêu của công ty, để có thể thể hiện sự quan tâm và phù hợp trong CV và thư giới thiệu.
Ứng tuyển đúng thời điểm:
Họ
ứng tuyển vào thời điểm thích hợp
, ví dụ như ngay khi tin tuyển dụng được đăng tải, để tăng cơ hội được xem xét.
Theo dõi sau khi nộp đơn:
Họ
theo dõi sau khi nộp đơn
để thể hiện sự quan tâm và nhắc nhở nhà tuyển dụng về hồ sơ của mình. Tuy nhiên, họ làm điều này một cách lịch sự và chuyên nghiệp, tránh làm phiền nhà tuyển dụng.
6. Ấn Tượng Ban Đầu Tốt:
CV chuyên nghiệp và không mắc lỗi:
CV của họ được trình bày một cách
chuyên nghiệp, không mắc lỗi chính tả, ngữ pháp hoặc định dạng
. Điều này cho thấy sự cẩn thận và chú ý đến chi tiết của họ.
Địa chỉ email và số điện thoại liên lạc chuyên nghiệp:
Họ sử dụng
địa chỉ email và số điện thoại liên lạc chuyên nghiệp
, tránh sử dụng những thông tin cá nhân không phù hợp.
Tóm lại:
Việc luôn nhận được phản hồi từ các nhà tuyển dụng không phải là một điều may mắn ngẫu nhiên. Đó là kết quả của việc đầu tư thời gian, công sức và chiến lược vào việc xây dựng một bộ hồ sơ ấn tượng, phù hợp và chuyên nghiệp. Bằng cách tối ưu hóa CV, tạo ra nội dung mạnh mẽ, xây dựng mạng lưới quan hệ và áp dụng một chiến lược ứng tuyển hiệu quả, bất kỳ ai cũng có thể tăng cơ hội nhận được phản hồi từ các nhà tuyển dụng và tiến gần hơn đến công việc mơ ước của mình.
https://alumni.skema.edu/global/redirect.php?url=https://careerbuilding.net/career-builder/