Để đảm bảo CV của bạn đến tay nhà tuyển dụng một cách hiệu quả nhất, bạn cần kết hợp nhiều phương pháp tiếp cận khác nhau. Dưới đây là 6 cách chi tiết, giúp bạn tối ưu hóa cơ hội được nhà tuyển dụng chú ý:
1. Nộp đơn trực tuyến qua các kênh chính thức của công ty:
Website công ty:
Đây là kênh quan trọng nhất. Hầu hết các công ty đều có mục “Tuyển dụng” hoặc “Career” trên website của họ. Hãy tìm kiếm thông tin về các vị trí đang mở và nộp đơn trực tiếp qua hệ thống của họ.
Ưu điểm:
Đảm bảo CV của bạn đến đúng bộ phận tuyển dụng, thường được ưu tiên hơn so với các nguồn khác.
Lưu ý:
Đọc kỹ yêu cầu công việc và chuẩn bị CV và cover letter phù hợp.
Điền đầy đủ thông tin vào form đăng ký.
Lưu lại thông tin đăng nhập và theo dõi trạng thái ứng tuyển (nếu có).
LinkedIn:
Nhiều công ty đăng tải tin tuyển dụng trực tiếp trên LinkedIn. Bạn có thể tìm kiếm việc làm, kết nối với nhà tuyển dụng và nộp đơn trực tiếp qua nền tảng này.
Ưu điểm:
Dễ dàng tìm kiếm việc làm, kết nối với nhà tuyển dụng và thể hiện kinh nghiệm chuyên môn.
Lưu ý:
Tối ưu hóa hồ sơ LinkedIn của bạn để tăng khả năng được nhà tuyển dụng tìm thấy.
Chủ động kết nối với những người làm trong công ty bạn muốn ứng tuyển.
2. Sử dụng các trang web tuyển dụng uy tín:
Các trang web như VietnamWorks, CareerBuilder, TopCV, JobStreet… là những nguồn việc làm lớn và được nhiều công ty sử dụng.
Ưu điểm:
Tiếp cận được nhiều việc làm khác nhau, dễ dàng tìm kiếm và lọc theo tiêu chí.
Lưu ý:
Tạo hồ sơ chuyên nghiệp và đầy đủ trên các trang web này.
Tìm kiếm việc làm phù hợp với kỹ năng và kinh nghiệm của bạn.
Nộp đơn ứng tuyển càng sớm càng tốt.
Chỉnh sửa CV và cover letter cho phù hợp với từng vị trí.
3. Nhờ người quen giới thiệu (Referral):
Nếu bạn có người quen đang làm việc tại công ty bạn muốn ứng tuyển, hãy nhờ họ giới thiệu CV của bạn cho nhà tuyển dụng.
Ưu điểm:
CV của bạn sẽ được ưu tiên xem xét hơn, tăng cơ hội được phỏng vấn.
Lưu ý:
Đảm bảo bạn có một CV và cover letter hoàn chỉnh và phù hợp.
Giải thích rõ cho người quen của bạn về kinh nghiệm và kỹ năng của bạn, cũng như lý do bạn muốn làm việc tại công ty đó.
Gửi lời cảm ơn chân thành đến người đã giới thiệu bạn.
4. Tham gia các hội chợ việc làm (Job Fairs):
Hội chợ việc làm là cơ hội tuyệt vời để gặp gỡ trực tiếp nhà tuyển dụng, tìm hiểu về công ty và nộp CV trực tiếp.
Ưu điểm:
Tạo ấn tượng trực tiếp với nhà tuyển dụng, hiểu rõ hơn về văn hóa công ty.
Lưu ý:
Nghiên cứu trước các công ty tham gia hội chợ việc làm.
Chuẩn bị nhiều bản CV và cover letter.
Ăn mặc chuyên nghiệp và tự tin.
Đặt câu hỏi thông minh và thể hiện sự quan tâm đến công ty.
5. Gửi email trực tiếp cho nhà tuyển dụng (nếu có thông tin liên hệ):
Nếu bạn tìm được thông tin liên hệ của nhà tuyển dụng (ví dụ: qua LinkedIn), bạn có thể gửi email trực tiếp cho họ.
Ưu điểm:
Tạo ấn tượng cá nhân, thể hiện sự chủ động và quan tâm đến công việc.
Lưu ý:
Nghiên cứu kỹ về công ty và vị trí bạn muốn ứng tuyển.
Viết email chuyên nghiệp, ngắn gọn và súc tích.
Nhấn mạnh những kỹ năng và kinh nghiệm phù hợp nhất với vị trí.
Đính kèm CV và cover letter.
Kiểm tra kỹ lỗi chính tả và ngữ pháp trước khi gửi.
6. Theo dõi sau khi nộp đơn:
Sau khi nộp đơn, hãy theo dõi để thể hiện sự quan tâm và nhắc nhở nhà tuyển dụng về hồ sơ của bạn.
Ưu điểm:
Thể hiện sự chuyên nghiệp và giúp bạn nổi bật hơn so với các ứng viên khác.
Lưu ý:
Chờ khoảng 1-2 tuần sau khi nộp đơn rồi mới theo dõi.
Gửi email hoặc gọi điện thoại (nếu có thông tin liên hệ) một cách lịch sự.
Hỏi về tình trạng hồ sơ của bạn và thể hiện sự sẵn sàng tham gia phỏng vấn.
Tổng kết:
Việc đảm bảo CV đến tay nhà tuyển dụng đòi hỏi sự chủ động, kiên trì và kết hợp nhiều phương pháp khác nhau. Hãy chuẩn bị một CV và cover letter hoàn hảo, tìm hiểu kỹ về công ty và vị trí ứng tuyển, và sử dụng các kênh phù hợp để tăng cơ hội được chú ý. Chúc bạn thành công!
http://thpt-vinhloc-thanhhoa.edu.vn/index.php?language=vi&nv=statistics&nvvithemever=t&nv_redirect=aHR0cHM6Ly9jYXJlZXJidWlsZGluZy5uZXQvY2FyZWVyLWJ1aWxkZXIv