Đào tạo chéo (Cross-training) kỹ năng cho nhân viên

Cẩm nang tuyển dụng Career Building chào đón quý cô chú anh chị đang làm việc tại TP.HCM cùng đến với cẩm nang tuyển dụng và hướng dẫn tìm việc làm phù hợp của chúng tôi, Đào tạo chéo (Cross-training) là một chiến lược hiệu quả để nâng cao năng lực của đội ngũ, tăng … Đọc tiếp

Xác định các công việc có thể được tự động hóa thay vì tuyển người mới

Cẩm nang tuyển dụng Career Building chào đón quý cô chú anh chị đang làm việc tại TP.HCM cùng đến với cẩm nang tuyển dụng và hướng dẫn tìm việc làm phù hợp của chúng tôi, Việc xác định các công việc có thể tự động hóa trước khi tuyển thêm người mới là một … Đọc tiếp

Xây dựng sẵn các kịch bản ứng phó khi có biến động nhân sự đột ngột

Cẩm nang tuyển dụng Career Building chào đón quý cô chú anh chị đang làm việc tại TP.HCM cùng đến với cẩm nang tuyển dụng và hướng dẫn tìm việc làm phù hợp của chúng tôi, Việc chuẩn bị sẵn các kịch bản ứng phó khi có biến động nhân sự đột ngột là một … Đọc tiếp

Hoàn tất thủ tục giấy tờ online trước ngày bắt đầu

Cẩm nang tuyển dụng Career Building chào đón quý cô chú anh chị đang làm việc tại TP.HCM cùng đến với cẩm nang tuyển dụng và hướng dẫn tìm việc làm phù hợp của chúng tôi, Để hoàn tất thủ tục giấy tờ online trước ngày bắt đầu một cách suôn sẻ, tôi sẽ cung … Đọc tiếp

Giải pháp tuyển nhanh nhân viên Bán hàng/Sales

Tuyển dụng nhân viên bán hàng/sales nhanh chóng mà vẫn đảm bảo chất lượng là một thách thức lớn. Dưới đây là hướng dẫn chi tiết giúp bạn xây dựng quy trình tuyển dụng nhanh và hiệu quả: I. Chuẩn Bị Trước Khi Tuyển Dụng: 1. Xác Định Rõ Nhu Cầu: Vị trí cần tuyển: … Đọc tiếp

Giải pháp thay thế nhanh cho các vị trí đặc thù yêu cầu giấy phép/chứng chỉ

Cẩm nang tuyển dụng Career Building chào đón quý cô chú anh chị đang làm việc tại TP.HCM cùng đến với cẩm nang tuyển dụng và hướng dẫn tìm việc làm phù hợp của chúng tôi, Chúng ta hãy cùng nhau xây dựng một hướng dẫn chi tiết về các giải pháp thay thế nhanh … Đọc tiếp

Sử dụng công nghệ để tích hợp các giai đoạn (ATS, Assessment, Onboarding)

Cẩm nang tuyển dụng Career Building chào đón quý cô chú anh chị đang làm việc tại TP.HCM cùng đến với cẩm nang tuyển dụng và hướng dẫn tìm việc làm phù hợp của chúng tôi, Tích hợp các giai đoạn Tuyển dụng (ATS), Đánh giá (Assessment) và Hòa nhập (Onboarding) bằng công nghệ là … Đọc tiếp

Công cụ phân tích dữ liệu tuyển dụng (recruitment analytics)

Cẩm nang tuyển dụng Career Building chào đón quý cô chú anh chị đang làm việc tại TP.HCM cùng đến với cẩm nang tuyển dụng và hướng dẫn tìm việc làm phù hợp của chúng tôi, Chúng ta sẽ cùng nhau xây dựng một hướng dẫn chi tiết về công cụ phân tích dữ liệu … Đọc tiếp

Xác định và phát triển nhân viên tiềm năng cao (HiPos)

Cẩm nang tuyển dụng Career Building chào đón quý cô chú anh chị đang làm việc tại TP.HCM cùng đến với cẩm nang tuyển dụng và hướng dẫn tìm việc làm phù hợp của chúng tôi, Việc xác định và phát triển nhân viên tiềm năng cao (HiPos) là một yếu tố then chốt để … Đọc tiếp