Công cụ cộng tác nội bộ (Slack, Teams) tích hợp thông báo tuyển dụng

Cẩm nang tuyển dụng Career Building chào đón quý cô chú anh chị đang làm việc tại TP.HCM cùng đến với cẩm nang tuyển dụng và hướng dẫn tìm việc làm phù hợp của chúng tôi, Dưới đây là hướng dẫn chi tiết về cách tích hợp thông báo tuyển dụng vào các công cụ … Đọc tiếp

Tái cấu trúc nhóm/phòng ban để tối ưu hóa nguồn lực hiện có

Hướng dẫn chi tiết về Tái cấu trúc nhóm/phòng ban để tối ưu hóa nguồn lực hiện có Mục tiêu: Tối ưu hóa việc sử dụng nguồn lực hiện có (con người, kỹ năng, công cụ, ngân sách, v.v.) thông qua việc tái cấu trúc nhóm/phòng ban, nhằm tăng hiệu quả hoạt động, cải thiện … Đọc tiếp

Cung cấp thông tin rõ ràng về các bước tiếp theo trong quy trình

Để viết một hướng dẫn chi tiết và hiệu quả, bạn cần tuân theo một quy trình rõ ràng. Dưới đây là các bước tiếp theo trong quy trình này, sau khi bạn đã xác định được chủ đề và đối tượng mục tiêu của mình: 1. Lên Kế Hoạch Chi Tiết (Outlining): Xác định … Đọc tiếp

Phân tích tỷ lệ nghỉ việc (Turnover Rate) và dự đoán nhu cầu

Cẩm nang tuyển dụng Career Building chào đón quý cô chú anh chị đang làm việc tại TP.HCM cùng đến với cẩm nang tuyển dụng và hướng dẫn tìm việc làm phù hợp của chúng tôi, Chúng ta sẽ cùng nhau xây dựng một hướng dẫn chi tiết để phân tích tỷ lệ nghỉ việc … Đọc tiếp

Thường xuyên xem xét và cập nhật chính sách lương thưởng cạnh tranh

Cẩm nang tuyển dụng Career Building chào đón quý cô chú anh chị đang làm việc tại TP.HCM cùng đến với cẩm nang tuyển dụng và hướng dẫn tìm việc làm phù hợp của chúng tôi, Dưới đây là hướng dẫn chi tiết về cách thường xuyên xem xét và cập nhật chính sách lương … Đọc tiếp

Tự động hóa các nhiệm vụ onboarding lặp lại

Cẩm nang tuyển dụng Career Building chào đón quý cô chú anh chị đang làm việc tại TP.HCM cùng đến với cẩm nang tuyển dụng và hướng dẫn tìm việc làm phù hợp của chúng tôi, Tự động hóa các nhiệm vụ onboarding lặp lại là một cách tuyệt vời để tiết kiệm thời gian, … Đọc tiếp

Tuyển dụng nhanh các vị trí thời vụ/dự án

Tuyển dụng nhanh các vị trí thời vụ/dự án đòi hỏi sự chuẩn bị kỹ lưỡng và quy trình hiệu quả để đảm bảo tìm được ứng viên phù hợp trong thời gian ngắn. Dưới đây là hướng dẫn chi tiết giúp bạn thực hiện điều này: I. Chuẩn bị trước khi tuyển dụng: 1. … Đọc tiếp

Sử dụng nền tảng phỏng vấn video (live & asynchronous)

Cẩm nang tuyển dụng Career Building chào đón quý cô chú anh chị đang làm việc tại TP.HCM cùng đến với cẩm nang tuyển dụng và hướng dẫn tìm việc làm phù hợp của chúng tôi, Dưới đây là hướng dẫn chi tiết về cách sử dụng nền tảng phỏng vấn video, bao gồm cả … Đọc tiếp

Đánh giá ROI của việc đầu tư vào công nghệ tuyển dụng

Cẩm nang tuyển dụng Career Building chào đón quý cô chú anh chị đang làm việc tại TP.HCM cùng đến với cẩm nang tuyển dụng và hướng dẫn tìm việc làm phù hợp của chúng tôi, Dưới đây là hướng dẫn chi tiết về cách đánh giá ROI (Return on Investment – Lợi tức đầu … Đọc tiếp

Sử dụng nhân viên bán thời gian (Part-time employees)

Hướng Dẫn Chi Tiết Về Sử Dụng Nhân Viên Bán Thời Gian (Part-time Employees) Sử dụng nhân viên bán thời gian (Part-time employees) là một giải pháp linh hoạt và hiệu quả cho nhiều doanh nghiệp. Tuy nhiên, để khai thác tối đa lợi ích từ lực lượng lao động này, bạn cần một kế … Đọc tiếp