Kiểm tra nhanh kỹ năng ngoại ngữ qua các bài test online ngắn

Cẩm nang tuyển dụng Career Building chào đón quý cô chú anh chị đang làm việc tại TP.HCM cùng đến với cẩm nang tuyển dụng và hướng dẫn tìm việc làm phù hợp của chúng tôi, Kiểm tra kỹ năng ngoại ngữ qua các bài test online ngắn là một cách hiệu quả để đánh … Đọc tiếp

Sử dụng chữ ký số cho thư mời nhận việc (Offer Letter)

Hướng dẫn chi tiết sử dụng chữ ký số cho thư mời nhận việc (Offer Letter) Sử dụng chữ ký số cho thư mời nhận việc mang lại nhiều lợi ích như: Tính pháp lý: Chữ ký số đảm bảo tính pháp lý của thư mời, tương đương với chữ ký tay trên văn bản … Đọc tiếp

Phân tích dữ liệu để tìm ra điểm nghẽn trong quy trình

Cẩm nang tuyển dụng Career Building chào đón quý cô chú anh chị đang làm việc tại TP.HCM cùng đến với cẩm nang tuyển dụng và hướng dẫn tìm việc làm phù hợp của chúng tôi, Để giúp bạn phân tích dữ liệu và tìm ra điểm nghẽn trong quy trình, tôi sẽ cung cấp … Đọc tiếp

Sử dụng công cụ AI phân tích giọng nói/biểu cảm trong video interview (cân nhắc yếu tố đạo đức)

Cẩm nang tuyển dụng Career Building chào đón quý cô chú anh chị đang làm việc tại TP.HCM cùng đến với cẩm nang tuyển dụng và hướng dẫn tìm việc làm phù hợp của chúng tôi, Đây là hướng dẫn chi tiết về cách sử dụng công cụ AI để phân tích giọng nói/biểu cảm … Đọc tiếp

Chủ động tìm kiếm ứng viên thụ động (Passive Candidate Sourcing)

Cẩm nang tuyển dụng Career Building chào đón quý cô chú anh chị đang làm việc tại TP.HCM cùng đến với cẩm nang tuyển dụng và hướng dẫn tìm việc làm phù hợp của chúng tôi, Chủ động tìm kiếm ứng viên thụ động (Passive Candidate Sourcing) là một kỹ năng quan trọng trong tuyển … Đọc tiếp

Sử dụng video ngắn giới thiệu vị trí tuyển dụng

Cẩm nang tuyển dụng Career Building chào đón quý cô chú anh chị đang làm việc tại TP.HCM cùng đến với cẩm nang tuyển dụng và hướng dẫn tìm việc làm phù hợp của chúng tôi, Một video ngắn giới thiệu vị trí tuyển dụng là một cách sáng tạo và hiệu quả để thu … Đọc tiếp

Sàng lọc & Đánh giá Ứng viên Siêu tốc (Rapid Screening & Assessment)

Hướng dẫn chi tiết: Sàng lọc & Đánh giá Ứng viên Siêu tốc (Rapid Screening & Assessment) Sàng lọc và đánh giá ứng viên siêu tốc (Rapid Screening & Assessment) là một quy trình rút gọn và hiệu quả, tập trung vào việc nhanh chóng xác định những ứng viên tiềm năng nhất từ một … Đọc tiếp

Chuẩn bị sẵn bộ câu hỏi phỏng vấn hành vi (Behavioral Questions) cốt lõi

Cẩm nang tuyển dụng Career Building chào đón quý cô chú anh chị đang làm việc tại TP.HCM cùng đến với cẩm nang tuyển dụng và hướng dẫn tìm việc làm phù hợp của chúng tôi, Để giúp bạn chuẩn bị một bộ câu hỏi phỏng vấn hành vi cốt lõi hiệu quả, chúng ta … Đọc tiếp

Đánh giá kỹ năng giải quyết vấn đề thông qua câu hỏi tình huống nhanh

Cẩm nang tuyển dụng Career Building chào đón quý cô chú anh chị đang làm việc tại TP.HCM cùng đến với cẩm nang tuyển dụng và hướng dẫn tìm việc làm phù hợp của chúng tôi, Để đánh giá kỹ năng giải quyết vấn đề qua câu hỏi tình huống nhanh, chúng ta cần một … Đọc tiếp

Có sẵn các mẫu JD chuẩn cho các vị trí thường tuyển

Cẩm nang tuyển dụng Career Building chào đón quý cô chú anh chị đang làm việc tại TP.HCM cùng đến với cẩm nang tuyển dụng và hướng dẫn tìm việc làm phù hợp của chúng tôi, Việc có sẵn các mẫu JD (Job Description – Mô tả công việc) chuẩn cho các vị trí thường … Đọc tiếp