Sử dụng thang điểm/rubric đánh giá ứng viên thống nhất

Cẩm nang tuyển dụng Career Building chào đón quý cô chú anh chị đang làm việc tại TP.HCM cùng đến với cẩm nang tuyển dụng và hướng dẫn tìm việc làm phù hợp của chúng tôi, Việc sử dụng thang điểm/rubric đánh giá ứng viên thống nhất là một cách tuyệt vời để đảm bảo … Đọc tiếp

Tổ chức phỏng vấn tốc độ (Speed Interviewing) cho các vị trí số lượng lớn

Cẩm nang tuyển dụng Career Building chào đón quý cô chú anh chị đang làm việc tại TP.HCM cùng đến với cẩm nang tuyển dụng và hướng dẫn tìm việc làm phù hợp của chúng tôi, Tổ chức phỏng vấn tốc độ (Speed Interviewing) là một cách hiệu quả để sàng lọc ứng viên cho … Đọc tiếp

Phê duyệt trước mức lương (salary band) cho các vị trí

Cẩm nang tuyển dụng Career Building chào đón quý cô chú anh chị đang làm việc tại TP.HCM cùng đến với cẩm nang tuyển dụng và hướng dẫn tìm việc làm phù hợp của chúng tôi, Việc phê duyệt trước mức lương (salary band) cho các vị trí là một bước quan trọng trong việc … Đọc tiếp

Xây dựng và nuôi dưỡng Talent Pool (Hồ sơ ứng viên tiềm năng) chủ động

Cẩm nang tuyển dụng Career Building chào đón quý cô chú anh chị đang làm việc tại TP.HCM cùng đến với cẩm nang tuyển dụng và hướng dẫn tìm việc làm phù hợp của chúng tôi, Xây dựng và nuôi dưỡng Talent Pool là một chiến lược quan trọng để đảm bảo nguồn cung ứng … Đọc tiếp

Khai thác mạng lưới cựu sinh viên (Alumni Networks)

Cẩm nang tuyển dụng Career Building chào đón quý cô chú anh chị đang làm việc tại TP.HCM cùng đến với cẩm nang tuyển dụng và hướng dẫn tìm việc làm phù hợp của chúng tôi, Khai thác mạng lưới cựu sinh viên (Alumni Networks) là một chiến lược vô giá cho sự phát triển … Đọc tiếp

Xây dựng trang đích (landing page) riêng cho các chiến dịch tuyển dụng khẩn

Cẩm nang tuyển dụng Career Building chào đón quý cô chú anh chị đang làm việc tại TP.HCM cùng đến với cẩm nang tuyển dụng và hướng dẫn tìm việc làm phù hợp của chúng tôi, Việc xây dựng landing page riêng cho các chiến dịch tuyển dụng khẩn cấp là một ý tưởng rất … Đọc tiếp

Sử dụng từ khóa chính xác trong ATS để sàng lọc CV

Cẩm nang tuyển dụng Career Building chào đón quý cô chú anh chị đang làm việc tại TP.HCM cùng đến với cẩm nang tuyển dụng và hướng dẫn tìm việc làm phù hợp của chúng tôi, Dưới đây là hướng dẫn chi tiết về cách sử dụng từ khóa chính xác trong Hệ thống theo … Đọc tiếp

Tự động hóa quy trình kiểm tra người tham chiếu (Reference Check)

Cẩm nang tuyển dụng Career Building chào đón quý cô chú anh chị đang làm việc tại TP.HCM cùng đến với cẩm nang tuyển dụng và hướng dẫn tìm việc làm phù hợp của chúng tôi, Tự động hóa quy trình kiểm tra người tham chiếu có thể giúp bạn tiết kiệm thời gian, cải … Đọc tiếp

Yêu cầu ứng viên thực hiện một nhiệm vụ nhỏ thực tế trong thời gian ngắn

Cẩm nang tuyển dụng Career Building chào đón quý cô chú anh chị đang làm việc tại TP.HCM cùng đến với cẩm nang tuyển dụng và hướng dẫn tìm việc làm phù hợp của chúng tôi, Để đánh giá khả năng viết hướng dẫn chi tiết của ứng viên, tôi đề xuất một trong các … Đọc tiếp

Trao quyền nhiều hơn cho bộ phận Tuyển dụng và Hiring Manager

Cẩm nang tuyển dụng Career Building chào đón quý cô chú anh chị đang làm việc tại TP.HCM cùng đến với cẩm nang tuyển dụng và hướng dẫn tìm việc làm phù hợp của chúng tôi, Việc trao quyền nhiều hơn cho bộ phận Tuyển dụng và Hiring Manager là một bước đi đúng đắn … Đọc tiếp