Chủ động tìm kiếm ứng viên thụ động (Passive Candidate Sourcing)

Cẩm nang tuyển dụng Career Building chào đón quý cô chú anh chị đang làm việc tại TP.HCM cùng đến với cẩm nang tuyển dụng và hướng dẫn tìm việc làm phù hợp của chúng tôi, Chủ động tìm kiếm ứng viên thụ động (Passive Candidate Sourcing) là một kỹ năng quan trọng trong tuyển … Đọc tiếp

Sử dụng video ngắn giới thiệu vị trí tuyển dụng

Cẩm nang tuyển dụng Career Building chào đón quý cô chú anh chị đang làm việc tại TP.HCM cùng đến với cẩm nang tuyển dụng và hướng dẫn tìm việc làm phù hợp của chúng tôi, Một video ngắn giới thiệu vị trí tuyển dụng là một cách sáng tạo và hiệu quả để thu … Đọc tiếp

Sàng lọc & Đánh giá Ứng viên Siêu tốc (Rapid Screening & Assessment)

Hướng dẫn chi tiết: Sàng lọc & Đánh giá Ứng viên Siêu tốc (Rapid Screening & Assessment) Sàng lọc và đánh giá ứng viên siêu tốc (Rapid Screening & Assessment) là một quy trình rút gọn và hiệu quả, tập trung vào việc nhanh chóng xác định những ứng viên tiềm năng nhất từ một … Đọc tiếp

Chuẩn bị sẵn bộ câu hỏi phỏng vấn hành vi (Behavioral Questions) cốt lõi

Cẩm nang tuyển dụng Career Building chào đón quý cô chú anh chị đang làm việc tại TP.HCM cùng đến với cẩm nang tuyển dụng và hướng dẫn tìm việc làm phù hợp của chúng tôi, Để giúp bạn chuẩn bị một bộ câu hỏi phỏng vấn hành vi cốt lõi hiệu quả, chúng ta … Đọc tiếp

Đánh giá kỹ năng giải quyết vấn đề thông qua câu hỏi tình huống nhanh

Cẩm nang tuyển dụng Career Building chào đón quý cô chú anh chị đang làm việc tại TP.HCM cùng đến với cẩm nang tuyển dụng và hướng dẫn tìm việc làm phù hợp của chúng tôi, Để đánh giá kỹ năng giải quyết vấn đề qua câu hỏi tình huống nhanh, chúng ta cần một … Đọc tiếp

Có sẵn các mẫu JD chuẩn cho các vị trí thường tuyển

Cẩm nang tuyển dụng Career Building chào đón quý cô chú anh chị đang làm việc tại TP.HCM cùng đến với cẩm nang tuyển dụng và hướng dẫn tìm việc làm phù hợp của chúng tôi, Việc có sẵn các mẫu JD (Job Description – Mô tả công việc) chuẩn cho các vị trí thường … Đọc tiếp

Thường xuyên thu thập phản hồi từ Hiring Manager và ứng viên để cải tiến

Cẩm nang tuyển dụng Career Building chào đón quý cô chú anh chị đang làm việc tại TP.HCM cùng đến với cẩm nang tuyển dụng và hướng dẫn tìm việc làm phù hợp của chúng tôi, Việc thu thập phản hồi thường xuyên từ Hiring Manager và ứng viên là một yếu tố then chốt … Đọc tiếp

Tối ưu hóa Nguồn Ứng viên & Sourcing Nhanh (Candidate Sourcing & Rapid Acquisition)

Cẩm nang tuyển dụng Career Building chào đón quý cô chú anh chị đang làm việc tại TP.HCM cùng đến với cẩm nang tuyển dụng và hướng dẫn tìm việc làm phù hợp của chúng tôi, Đây là hướng dẫn chi tiết về cách tối ưu hóa Nguồn Ứng viên và Sourcing Nhanh (Candidate Sourcing … Đọc tiếp

Sử dụng công cụ tìm kiếm Boolean Search nâng cao

Hướng Dẫn Chi Tiết Sử Dụng Công Cụ Tìm Kiếm Boolean Search Nâng Cao Boolean Search là một kỹ thuật tìm kiếm mạnh mẽ cho phép bạn tinh chỉnh kết quả tìm kiếm của mình bằng cách sử dụng các toán tử logic để kết hợp hoặc loại trừ các từ khóa. Thay vì chỉ … Đọc tiếp

Tổ chức webinar giới thiệu cơ hội nghề nghiệp cần gấp

Cẩm nang tuyển dụng Career Building chào đón quý cô chú anh chị đang làm việc tại TP.HCM cùng đến với cẩm nang tuyển dụng và hướng dẫn tìm việc làm phù hợp của chúng tôi, Tổ chức webinar giới thiệu cơ hội nghề nghiệp là một cách hiệu quả để thu hút ứng viên … Đọc tiếp