Nắm vững quy tắc gửi email = Nắm chắc cơ hội việc làm

Chắc chắn rồi! Việc nắm vững quy tắc gửi email không chỉ là phép lịch sự mà còn là một kỹ năng mềm quan trọng, có thể tạo ra sự khác biệt lớn trong quá trình tìm kiếm và phát triển sự nghiệp của bạn. Dưới đây là phân tích chi tiết về tầm quan … Đọc tiếp

Gửi CV từ một tên miền riêng (custom domain): Tăng độ tin cậy?

Chắc chắn rồi, đây là bài viết chi tiết về việc sử dụng tên miền riêng (custom domain) cho email gửi CV và cách nó có thể tăng độ tin cậy: Gửi CV từ tên miền riêng: Tăng độ tin cậy? Trong thị trường việc làm cạnh tranh, mọi chi tiết đều có thể tạo … Đọc tiếp

Cách trình bày bố cục email rõ ràng, dễ đọc

Để trình bày bố cục email rõ ràng và dễ đọc, bạn cần chú ý đến cấu trúc tổng thể, cách sử dụng các yếu tố định dạng và ngôn ngữ. Dưới đây là hướng dẫn chi tiết: I. Cấu trúc tổng thể của email: Một email được cấu trúc tốt nên có các phần … Đọc tiếp

Mail ứng tuyển bị spam: Vấn đề và giải pháp toàn diện

Career building TPHCM xin kính chào quý cô chú anh chị đang làm việc tại Hồ Chí Minh đến với cẩm nang tuyển dụng của chúng tôi, Chúng ta sẽ cùng nhau phân tích sâu về vấn đề thư ứng tuyển bị spam, từ đó đưa ra các giải pháp toàn diện để bảo vệ … Đọc tiếp

Làm sao để email ứng tuyển nổi bật mà không lố?

Để email ứng tuyển của bạn nổi bật mà không bị lố, bạn cần tập trung vào việc thể hiện sự chuyên nghiệp, sự phù hợp với vị trí và công ty, đồng thời tạo ấn tượng cá nhân một cách tinh tế. Dưới đây là hướng dẫn chi tiết: 1. Tiêu đề email: Ngắn … Đọc tiếp

Kiểm tra link đính kèm trước khi gửi: Tránh link hỏng

Để đảm bảo bạn không gửi đi những liên kết hỏng, đây là hướng dẫn chi tiết về cách kiểm tra liên kết đính kèm trước khi gửi, bao gồm các bước, công cụ và mẹo hữu ích: I. Tại sao cần kiểm tra liên kết trước khi gửi? Uy tín: Liên kết hỏng (broken … Đọc tiếp

Cẩm nang A-Z về gửi email xin việc không lo thất lạc

Career building TPHCM xin kính chào quý cô chú anh chị đang làm việc tại Hồ Chí Minh đến với cẩm nang tuyển dụng của chúng tôi, Đây là cẩm nang A-Z chi tiết để bạn có thể gửi email xin việc chuyên nghiệp, tăng cơ hội được nhà tuyển dụng chú ý và tránh … Đọc tiếp

Phân tích tâm lý nhà tuyển dụng khi nhận email ứng tuyển

Để phân tích tâm lý nhà tuyển dụng (NTD) khi nhận email ứng tuyển, chúng ta cần đặt mình vào vị trí của họ, xem xét những yếu tố ảnh hưởng đến quyết định của họ và những gì họ mong đợi từ một ứng viên. Dưới đây là phân tích chi tiết: I. Bối … Đọc tiếp

Phản hồi tự động Out of Office: Ý nghĩa và cách xử lý

Phản hồi tự động Out of Office (OOF): Ý nghĩa, Cách Xử Lý Chi Tiết và Mẫu Phản hồi tự động “Out of Office” (OOF), hay còn gọi là “Away Message” hoặc “Vacation Responder”, là một tính năng vô cùng hữu ích trong email, cho phép bạn thông báo cho người gửi email rằng bạn … Đọc tiếp

Tối ưu hóa từng email, tối đa hóa cơ hội thành công

Để tối ưu hóa từng email và tối đa hóa cơ hội thành công, chúng ta cần tập trung vào nhiều yếu tố khác nhau, từ chiến lược tổng thể đến chi tiết nhỏ nhất trong từng email. Dưới đây là một hướng dẫn chi tiết: 1. Xây Dựng Chiến Lược Email Marketing Tổng Thể: … Đọc tiếp