Sử dụng các job boards chuyên ngành (niche job boards)

Cẩm nang tuyển dụng Career Building chào đón quý cô chú anh chị đang làm việc tại TP.HCM cùng đến với cẩm nang tuyển dụng và hướng dẫn tìm việc làm phù hợp của chúng tôi, Dưới đây là hướng dẫn chi tiết về cách sử dụng các job board chuyên ngành (niche job boards) … Đọc tiếp

Đăng tin tuyển dụng khẩn cấp trên các job boards phổ biến

Cẩm nang tuyển dụng Career Building chào đón quý cô chú anh chị đang làm việc tại TP.HCM cùng đến với cẩm nang tuyển dụng và hướng dẫn tìm việc làm phù hợp của chúng tôi, Dưới đây là hướng dẫn chi tiết để bạn đăng tin tuyển dụng khẩn cấp lên các job board … Đọc tiếp

Khai thác các hội nhóm (groups) chuyên ngành trên Facebook, Zalo

Cẩm nang tuyển dụng Career Building chào đón quý cô chú anh chị đang làm việc tại TP.HCM cùng đến với cẩm nang tuyển dụng và hướng dẫn tìm việc làm phù hợp của chúng tôi, Khai thác hiệu quả các hội nhóm chuyên ngành trên Facebook và Zalo là một chiến lược quan trọng … Đọc tiếp

Sử dụng hiệu quả các Mạng xã hội chuyên nghiệp (LinkedIn Recruiter)

Cẩm nang tuyển dụng Career Building chào đón quý cô chú anh chị đang làm việc tại TP.HCM cùng đến với cẩm nang tuyển dụng và hướng dẫn tìm việc làm phù hợp của chúng tôi, Dưới đây là hướng dẫn chi tiết về cách sử dụng hiệu quả LinkedIn Recruiter, tập trung vào các … Đọc tiếp

Triển khai chiến dịch sourcing tập trung ngắn hạn (Sourcing Sprint)

Cẩm nang tuyển dụng Career Building chào đón quý cô chú anh chị đang làm việc tại TP.HCM cùng đến với cẩm nang tuyển dụng và hướng dẫn tìm việc làm phù hợp của chúng tôi, Chúng ta sẽ cùng nhau xây dựng một hướng dẫn chi tiết về cách triển khai một chiến dịch … Đọc tiếp

Tăng cường phần thưởng cho ERP đối với các vị trí cần gấp

Tuyệt vời, hãy cùng nhau xây dựng hướng dẫn chi tiết về cách tăng cường phần thưởng cho ERP (Enterprise Resource Planning – Hoạch định nguồn lực doanh nghiệp) đối với các vị trí cần gấp. Hướng dẫn này sẽ tập trung vào việc thu hút, giữ chân và thúc đẩy nhân viên làm việc … Đọc tiếp

Tối ưu hóa chương trình Giới thiệu Nhân viên (Employee Referral Program – ERP)

Cẩm nang tuyển dụng Career Building chào đón quý cô chú anh chị đang làm việc tại TP.HCM cùng đến với cẩm nang tuyển dụng và hướng dẫn tìm việc làm phù hợp của chúng tôi, Tối ưu hóa chương trình giới thiệu nhân viên (ERP) là một cách tuyệt vời để thu hút nhân … Đọc tiếp

Xây dựng và nuôi dưỡng Talent Pool (Hồ sơ ứng viên tiềm năng) chủ động

Cẩm nang tuyển dụng Career Building chào đón quý cô chú anh chị đang làm việc tại TP.HCM cùng đến với cẩm nang tuyển dụng và hướng dẫn tìm việc làm phù hợp của chúng tôi, Xây dựng và nuôi dưỡng Talent Pool là một chiến lược quan trọng để đảm bảo nguồn cung ứng … Đọc tiếp

Tối ưu hóa Nguồn Ứng viên & Sourcing Nhanh (Candidate Sourcing & Rapid Acquisition)

Cẩm nang tuyển dụng Career Building chào đón quý cô chú anh chị đang làm việc tại TP.HCM cùng đến với cẩm nang tuyển dụng và hướng dẫn tìm việc làm phù hợp của chúng tôi, Đây là hướng dẫn chi tiết về cách tối ưu hóa Nguồn Ứng viên và Sourcing Nhanh (Candidate Sourcing … Đọc tiếp

Sử dụng công cụ AI phân tích giọng nói/biểu cảm trong video interview (cân nhắc yếu tố đạo đức)

Cẩm nang tuyển dụng Career Building chào đón quý cô chú anh chị đang làm việc tại TP.HCM cùng đến với cẩm nang tuyển dụng và hướng dẫn tìm việc làm phù hợp của chúng tôi, Đây là hướng dẫn chi tiết về cách sử dụng công cụ AI để phân tích giọng nói/biểu cảm … Đọc tiếp